台海网12月5日讯 据福建日报报道 不久前，在厦门市湖里区金山街道举办的街道大党委“同心圆 共同体”PPT大赛上，来自街道各个社区的代表们，秀出了自己今年以来开展城市基层党建工作以及各项共建活动的经验和亮点。
透过金山街道城市基层党建工作“比武”的大舞台，不难看出街道在党建工作中的“百花齐放”和创新活力。今年以来，金山街道深入贯彻落实党的十九大精神，以提升基层组织力为重点，推动党建强队伍、促发展、惠民生，激发广大党员干部的热情。
街道突出支部建设，让基层党组织在辖区的重点工作、攻坚领域中发挥作用，坚持党建引领小区治理、党建引领征地拆迁、党建引领服务企业，做到工作做到哪儿，支部就建到哪儿；支部建到哪儿，难题就解在哪儿。在这个过程中，基层党支部并非“单打独斗”，街道积极搭建区域大党建平台，建立共建联席机制，通过集聚各方资源，延伸党建触角，让“红色引擎”成为金山发展的重要驱动力，助力现代化中心城区建设。
支部建在小区上
居民自治有活力，城中村换新容颜
在湖边社区湖边花园A区小区，“七色花”是小区里最美的一道风景——“七色花”在的地方，问题迎刃而解；有“七色花”就有贴心服务……
这朵生长在小区里的花朵，全称叫作“七色花”联动服务队伍，是在小区党支部基础上，整合小区党员、小区警察、小区物业、小区医生、社工机构、共建单位、老年协会、合唱团、舞蹈队等社会组织资源，组建起来的一支志愿服务队。
“七色花”联动服务队伍实行轮值制度，接收居民需求，每周七天对应七种颜色，每种颜色代表一类服务队。服务队还定期召开联席会议，共同协商解决小区服务中的热点和难点问题，有效促进小区治理走向专业化、规范化和精细化。
小区是社会治理中的最小单元，如何最大限度地撬动小区资源，激发小区居民自治的活力，让大家心往一处想，劲往一处使？
为此，金山街道积极贯彻落实湖里区小区治理“1+4+N”文件精神，构建以小区党支部为核心，小区多种力量共同参与的治理体系，推动党支部与业委会深度融合，打通基层治理的“最后100米”。
在金山社区的宏山新村小区，“融合型”业委会正努力把小区打造成居民期待的模样。在小区党支部和业委会的带领下，小区建设了停车场、绿化带、全方位监控，加装了门禁系统，双方还联手对小区后山坡次生灾害隐患进行了处理，保障了小区的安全、美观。
“我们7名业委会成员有5人是党员，其中的两名退休党员都隶属于小区党支部。”在宏山新村小区党支部书记洪秀珍看来，这样一支“红色业委会”已成了小区各项事务的“主心骨”。
事实上，不只是湖边花园A区和宏山新村，在金山街道的9个社区，小区治理的探索都在如火如荼地推进。高林社区探索村改居“睦林3圈”治理新模式；湖边花园B区“同心圆”党建引领金服务；达嘉馨园首创“互联网+党员服务超市”……金山街道注重根据每个社区实际情况，做大“一社区一特色、一社区一典型”。
值得一提的是，金山街道还自加压力，将小区治理的触角向村改居社区延伸，把党支部建在村民小组上，让党支部成为引领“城中村”蜕变的“领头雁”。
“村看村，户看户，老百姓就看干部。”后坑社区党委书记陈志强说，两年来，后坑社区前社小组在一支由40名党员组成的小组党支部的带领下，携手事务管理小组（小组物业）、社会组织、自治力量、专业机构等共同参与、多元联动，从空中网线整治、村庄道路改造、停车乱象整治等具体事务入手，一件接一件地踏实干，让原本脏乱差的“城中村”变了模样。
“与纯社区相比，村改居社区的治理更为复杂。”金山街道相关负责人介绍说，街道下辖9个社区，其中6个是村改居社区。以后坑社区为试点，街道党工委采取问题共解、事务共管、资源共享、文化共融的“四共”（4G）“城中村”治理新模式，促进新老厦门人融合发展，提升居民的幸福感和获得感。
