-同安区工调委主持现场调解。
-工调委开展普法宣传活动。
-同安区工调委与有关部门联动，化解劳资纠纷。
台海网5月2日讯 据厦门晚报报道，在同安南部，规划面积16平方公里的同安工业社区，正快速崛起为产城融合的新城区，入驻企业超过1000家，产业工人近20万人。据同安区工调委主任方国锋介绍，在同安区司法局指导下，服务工业社区、化解涉企矛盾的同安工业社区调委会于2009年成立，是目前全市各区工业园区中唯一设立的调委会。
同安区工调委设立9年来，主动作为，积极探索化解涉企矛盾新经验，共调解矛盾纠纷813起，调解成功率99.8%。
案例1
回顾
工人下班途中晕倒 经抢救无效死亡
2016年3月，同安工业社区某企业员工小立(化名)下班吃完午饭，准备返回出租房休息，行至公司底楼时突然晕倒，不省人事，同行的家属马上做人工呼吸、心肺复苏并报120。小立被送到医院抢救无效，确认为呼吸、心跳骤停死亡。经同安区工调委调解，公司和家属同意按非工亡事件进行补偿救助，公司出于人道主义考虑，一次性给予家属救助款13万元及火化相关费用、募捐善款15万元，双方达成协议，并且通过司法确认，事件圆满解决。
调解
掌握事实释明法律条文 两天快速达成调解协议
双方协商期间，遇到清明节放假，家属要求尽快让逝者入土为安，要求公司马上给予赔偿，否则到公司闹事。虽然公司组织员工捐款，但对意外死亡案件定性，双方存在分歧，死者家属情绪激动，公司正常生产秩序受到干扰。经疏导，双方到同安区工调委接受调解。
2016年4月5日，工调委联动相关部门召集双方调解，但双方对意外死亡事件定性认识不清，补偿救助款在6万元到60万元之间“拉锯”。次日第二次调解，工调委会同法律顾问，在掌握案件事实基础上，释明法律条文，引导双方形成共识，最终调解成功。
