关键词：均等化服务 社会融合
【典型】
厦门古龙食品有限公司是一家大型国有企业，吸引了大量的外来员工。同安区将古龙公司作为流动人口均等化服务试点单位，帮助企业搭建了计生协会和流动人口服务平台，彰显对员工健康、生育、人文关怀。
古龙定期组织女员工参加妇科常见疾病检查，配备免费避孕套自动发放机，对意外怀孕及时采取免费补救措施的女员工给予带薪休假，还对主动落实长效节育措施的员工发放奖励金。孕期女员工更是重点保护对象。 每逢“三八”妇女节、“五一”劳动节、“十一”国庆节等假期，公司都通过活动广泛宣传计生政策法规及生殖保健知识，让广大员工在活动中享受快乐生活，在快乐中理解并接受新型婚育观念。
对困难员工，公司计生协会总是及时伸出援手。仅2013年，公司计生协会就补助、慰问困难员工240人次，发放补助、慰问金10万余元。
【亮点】
同安区现有流动人口40万人，为让他们安居乐业，同安区树立流动人口与户籍人口一盘棋的“大人口”理念，从统筹城乡社会普惠政策着手，出台相关政策， 在教育服务、计生技术服务、便民维权服务、生育关怀服务等方面为流动人口提供与户籍人口相同的均等化服务，促进流动人口从文化交融、身份认同、经济立足、社会接纳等全方位融入新生活。
在政府重视下，同安建成一所占地94亩的十二年制的现代化教学基地——梧侣学校，现共有1900余名学生就读，其中外来务工人员随迁子女学生1700余名，进一步解决了流动人口务工人员随迁子女就读难的问题。
同安区还在古龙公司、亚美皮件等300多家企业建立流动人口计生协会，共同做好企业计划生育工作。
