台海网10月23日讯 （海峡导报记者 陈元钦 通讯员 管轩 雷飏）在昨日下午举行的2021厦门市人才政策宣讲暨企业HR高校引才培训会上，高新区企业对市里出台的一系列引才政策，特别是近期推出优化人才服务保障六条“硬核”举措（简称“留厦六条”）反响强烈，同时也进一步强化了高新区引才效应。
今年以来，火炬高新区通过组团赴外校招、举办专业大赛、搭建校招云平台、建设高校引才基地、实习就业基地和产教融合基地等多种方式，不断拓宽毕业生招聘渠道，取得了较好成效。特别是今年4-6月，在全国首创以“政府引导、校企合作、园区搭台、企业办赛”的方式，集结了园区9家重点企业，覆盖园区5大主导产业，面向全国高校举办了“炬火种 燃新薪”2021高校专业新星挑战大赛。大赛共收到包括清华、复旦、厦大、福大等省内外83所高校1231人次学生报名，其中28所高校123名学生获奖，11所高校30名教师以及90名获奖学生被邀请到高新区，与办赛企业面对面交流对接。
为克服新冠疫情对企业秋招的不利影响，火炬高新区还积极打通线上宣传渠道，开通百城千校万人云招聘火炬高新区专场，并将园区企业2022届秋招岗位需求，以合集的形式在高新区微信公众号推出，得到了南开、中南、天津大、厦大、福大等多所高校转发宣传。同时，还开通了高新区微信视频号，推送企业秋招视频及厦门市人才政策，多种形式扩宽宣传覆盖面。
昨天的培训会，是应对疫情的不利影响，助力企业提高秋招成效的另一种方式，帮助企业HR了解最新人才政策，丰富秋招经验，提高招聘成效。
