分析
人才瓶颈、竞争加剧、文化差异
游戏企业出海
面临三大挑战
采访中记者了解到，人才瓶颈、产业竞争加剧、文化差异和对海外用户了解的不足是当前游戏企业“走出去”面临的主要挑战。
业内人士指出，动漫游戏产业需要复合型人才，人才的匮乏间接导致了厦门市多数动漫游戏企业规模偏小、产业分散、竞争力弱，在产业链中处于中下游，规模化发展受限。他们建议，安排专项资金，聚焦产业骨干人才，加强对产业中层骨干人才的扶持和留存。
厦门市动漫游戏协会相关负责人告诉记者，当前厦门市动漫游戏企业其主要收入来源依靠产品原创研发，收入渠道较为单一。同时游戏产业链下游的游戏渠道商以及产业辅助链条方面的企业较少，虽然有部分龙头企业脱颖而出，但总的来说产业集群规模待扩大，这也是厦门市与北京、广州、深圳等游戏产业发达城市的主要差距。业内人士认为，应以游戏动漫等泛娱乐产业融合为目标鼓励龙头企业快速增长，奖励增量，并对成长性较强的中小游戏企业给予更多的支持，扩大产业增加，加速产业集群规模发展。
如何更好地将游戏产品本地化，是厦门市游戏企业拓展境外市场重大挑战。通过对海外市场和用户的深入了解，对游戏进行本地化改造，是行业公认的出海关键抓手。但记者从采访中了解到，在产品本地化进程中，文化融合及对当地用户的了解是最大的挑战，包括语言翻译、用户行为、消费习惯、政策等诸多因素。
当前，厦门市游戏企业拓展境外业务仍处于起步阶段，当前的主要市场还主要是文化背景比较相近的港、澳、台和东南亚、日韩等地，产品本地化的经验还比较缺乏，尤其是对于欧美市场的本地化还有待探索和加强。
