熟练技术工种缺口最大
80后不爱干、不肯学，着实令厦门不少缺工的公司很纠结。
不过，厦门宏途公路养护公司的黄先生坦言，现在所谓的招工难，最难的还在于技术工难招。比如模板工的技术要求高，如果看得懂图纸、有一定经验，日薪能开到220元至260元，“来应聘的倒是不少，但不符合要求的占多数”。
此外，技术好的建筑工爱组成班子接活，喜欢把项目包下来做，但项目方又担心工程质量，轻易不敢发包出去。
“要是碰到农忙季节，招工更是难。”黄先生说，建筑工人很多是来自江西、贵州等内地省份，像遇上水稻收割的时节，不少工人就要回乡，这个时候也很纠结。
60后70后工人占大多数
集美弘光职介所的陈安高，虽然没有帮忙招收建筑工，但他时常会向建筑业界的朋友打探行情。“确实招工难。在厦门做的建筑工，很多是内地来的，年龄都较大。”
“我们工地上，60后的工人估计接近一半，剩下多是1970年代初出生的。”上述黄先生，最近发布了“急招土水工、模板工”的信息。包工头朱先生也称，“工人多是三四十岁的，只有水电安装工的年龄会小一些。”
令黄先生犯难的是，一些80后的工人技术活不会干，又想图轻松。“我们也曾招过一批年轻一些的，待了不久就走人了。”前段时间，他有个项目是在桥底下施工，晒不着太阳、淋不着雨，那些老工人都觉得这活不错，但有个80后的工人还是感觉太苦太累，不干了。
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人口红利提前出现逆转？
60后70后的民工包揽了建筑工地，这是否意味着人口红利提前出现逆转？
“民工荒与中国的人口红利出现逆转有关联。”热衷于研究社会问题的知名作家李更对媒体表示，一方面是超低的生育率，一方面是不断加速的老龄化；一方面是民工荒，一方面又是大学生就业难；一方面是60后在最艰苦岗位唱主角，一方面是80后的独生子女娇生惯养……传统经济、社会结构等各方面将伴随人口结构转变受到剧烈的冲击。
根据人口经济学家的预测，人口红利的转变节点将会在2015年出现。对此，李更建议政府尽快推进经济转型、计生政策调整、养老保障制度的改革等方面的工作，以应对人口结构性变化带来的冲击。
