台海网1月25日讯 过去一年，职场人的工作和生活状态如何？昨日，智联招聘发布《2024年职场人满意度指数调研报告》。《报告》显示，2024年，37.8%的职场人预计有年终奖入袋，年终奖平均值约为6091元。23.7%职场人出门逛街“去班味儿”。
《报告》指出，2024年中国职场人的整体工作满意度指数为2.72，与去年持平，显示出职场人在面对不断变化的工作环境时保持了相对的稳定心态。
值得关注的是，尽管整体工作满意度未出现明显波动，但在具体维度上却呈现出不同特点。其中，人际关系满意度指数最高，达到3.10，这表明职场人在处理同事和上下级关系方面相对得心应手。年终奖作为衡量职场人薪酬福利的重要指标之一，在2024年也呈现出新的特点。《报告》显示，近4成职场人预计有年终奖入袋，年终奖平均值为6091元。
其中，各行业中，商业服务（咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包）、文化/传媒/娱乐/体育行业年终奖平均值最高，分别为8475元、7395元，其次是房地产/建筑业（7098元）、贸易/批发（6904元）、金融业（6416元）。2024年，互联网职场人的年终奖均值为5832元，跌出行业排名前五。从年终奖的变化可以窥见行业发展的周期性，互联网行业已经过了高速发展期。
《报告》指出，职场人下班及周末休闲的首选都是“宅家”。具体来看，职场人下班“去班味儿”主要活动为：在家陪伴家人（46.8%）、出门逛街聚会（23.7%）。周末，半数以上的“I人”在家瘫着，比“E人”高出10个百分点。
此外，在工作时间方面，《报告》显示，49.2%的职场人每天工作8-10小时，占比最高。但同时，也有相当数量的职场人面临着长时间加班的问题。特别是“蓝领”行业和运营岗位，加班情况尤为严重。超过3成的制造业职场人每天工作超过10小时，而运营岗位的加班比例更是高达37.4%。这一数据揭示了职场人在追求工作效率和职业发展的同时，也需要关注工作与生活的平衡。
做得一提的是，职场人依旧难以绕开人际关系的问题。智联招聘调研数据显示，有近半数职场人被职场人际关系困扰（困扰常在，非常/偶尔困扰）。仅不到2成的职场人认为工作氛围和谐融洽。调研中，29.7%的职场人表示工作中存在“熟人好办事，跨部门沟通靠人情”的现象，占比最高，“人情社会”的特征在职场中表现明显。
