台海网10月9日讯 今年第三季度服务消费岗招聘薪酬持续上升。近日，智联招聘发布2024年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平，涵盖行业、职业、地域、企业规模、企业类型等维度。
报告显示，从职业招聘薪酬同比增速来看，服务消费岗位保持稳定增长。家政/维修的招聘薪资同比提高9.5%，增速第一，运动健身、酒店服务、旅游服务也分别增长3.7%、3.4%和2.6%。在一系列扩内需、促消费政策作用下，各地服务消费供给质量和水平持续提升，暑期消费旺季服务需求上升，带动相关岗位招聘薪酬持续走高。同时，人口老龄化背景下，养老、健康等领域蕴藏巨大需求，生活服务一线岗位的人才需求和市场薪资不断上涨。
本季度，生产制造类“蓝领”岗位招聘薪酬也增长明显。仓储管理岗位增长7.6%，普工/技工、物流管理岗位招聘薪资同比去年分别上升5.9%、2.3%。目前，我国工业生产一线技工人才普遍短缺，企业纷纷提薪引才。此外，投融资经理、档案管理、翻译、教务管理、市场/品牌推广等岗位招聘薪资增长也相对较快，汽车销售与服务、工业设计、工程开发技术人员、客户服务等也进入本季度企业招聘薪酬同比增速TOP20职业。
数据显示，今年三季度国内企业招聘薪酬环比季节性回落。京沪深杭广等城市薪酬水平持续领先，珠三角城市和南昌、武汉、西安等中西部省会城市薪资涨势较好。行业和职业方面，金融业仍具薪资优势，汽车电子工程师、节能/能源工程师等技术岗位，消费领域招聘薪酬回升，特别是服务消费一线岗位招聘薪酬明显上升。当前，我国宏观政策效力持续显现，消费需求继续回升，创新动能不断成长，国内经济总体向好回升，地区、行业、职业招聘市场呈现一些新变化，求职者应根据招聘市场薪酬变动趋势及时调整预期，合理选择就业渠道和求职策略。
