据美国《华尔街日报》网站4月7日报道，知情人士透露，麦当劳公司的重组本周已涉及整个公司，导致数百人被裁，一些员工的薪酬缩水。
知情人士说，这家汉堡连锁餐厅的裁员和变化已影响到美国国内及海外的员工，包括位于芝加哥的麦当劳公司总部及各地办事处以及营销、运营等多个部门。
知情人士和公司内部通信表明，公司重组本周已在多个环节展开。麦当劳周一暂时关闭了美国各地的办事处，并开始就裁员事宜向一些公司员工发出通知。
知情人士透露，这家快餐连锁公司为一些员工提供了留在公司的机会，但其薪酬将缩水，这包括职位以及奖金和股权授予等福利方面的变化。
周四发送的一封公司内部电子邮件显示，本周的重组举措包括其他员工的职位调整或晋升。
由于担心潜在衰退，美国经济各行业的公司都在裁员，而且通常是白领职位。始于去年的技术行业裁员已蔓延到其他行业。从高盛集团到亚马逊公司，多家公司最近都在精简队伍。
麦当劳在周四的电子邮件中告诉美国餐厅老板和经营者，公司将在未来数月关闭其外地办事处，称这些办事处没有得到充分利用，大多数外地工作人员都待在餐厅中。该公司说，它将转而采用单一的全国性结构监管其10个外地办事处。
麦当劳美国公司总裁乔·埃林格在《华尔街日报》记者看到的电子邮件中说：“虽然麦当劳品牌处于多年来最强地位，但我们也承认，我们的业务近年来变得日益复杂。”
麦当劳上周在一封内部电子邮件中告诉美国雇员和一些国际员工，从周一到周三他们应在家办公，公司将发布人员配置决定。麦当劳要求员工取消在其总部与供应商和其他外部人员的一切面对面会谈。
一位知情人士透露，被解雇的美国雇员已离开公司，但在6月15日前仍将留在麦当劳的工资名单上，此后则可以领取离职补偿金。这位人士说，有公司配车的受影响员工可以选择在6月归还车辆或买下车辆。
被解雇的既有在麦当劳工作数十年的高级员工，也有在该公司任职仅数年的员工。一些人给同事和餐厅经营者写了深情的告别信。
知情人士透露，麦肯锡咨询公司是麦当劳此次重组工作的顾问。
麦当劳近年来已进行多轮裁员。2018年，这家连锁企业称，它将削减管理层，以变得“更有活力、更灵活和更具竞争力”。
麦当劳首席执行官克里斯·肯普钦斯基今年1月在接受采访时说，他将把节省开支作为今年劳动力评估工作的一部分，但他没有设定金额或计划裁员人数。
麦当劳公司今年1月称，该公司分为太多个孤岛运行，导致冗员和创新放缓。这家连锁企业称，其目标是巩固一些项目的工作，停止或放弃其他项目。
（来源：参考消息网）
