随着德国面临日益严重的劳动力短缺和养老金缺口，连总理朔尔茨都忍不住呼吁大家“晚点退休”了。
据《南德意志报》网站12月11日报道，德国总理朔尔茨发起了一场关于延长工作年限的辩论。朔尔茨在接受媒体采访时说：“应该让越来越多的人真正工作到（规定）退休年龄。很多人现在难以做到这一点。”
报道称，自2012年以来，德国就业人员退休年龄就已经开始每年增加一个月，主要目的是保障越来越多的退休人员的法定退休金。目前，正式退休年龄是65岁零11个月。然而平均而言，参保人实际退休的年龄显著低于这个门槛，仅为64.1岁。
联邦人口研究所公布的数据显示，整体而言，就业人员不再延长自己的工作年限了。这家研究所解释说，2000年至2015年，60至64岁人员的就业参与率出现了大幅增长，其中男性就业率翻倍，女性甚至是原来的4倍。这一方面是政治改革的成果，另一方面，老年人的身体状况也比前几代人更加健康。
然而过去5年来，尽管官方退休年龄不断抬高，但人们并没有延长自己的职业生涯。联邦人口研究所写道：“目前很多人63岁或64岁就离开就业市场，显著低于规定的退休年龄。”
报道指出，现在，由于德国正面临专业人才短缺，这一动向就格外重要。如果劳动者提前退休，他们的专业技能就无法被企业或相关部门使用，从而加剧劳动力短缺。未来几年，随着所谓“婴儿潮世代”的人进入退休年龄，劳动力短缺还将明显加重。
报道称，平均工作年限之所以不再延长，也要归因于曾经在社民党鼓动下实施的一项政策，即所谓“63岁拿养老金”政策。从2014年开始，这项规定开启了提前领取养老金的可能性。
此外，德国养老保险的最新数据显示，过去几年有更多人提前退休，情愿养老金被扣款。这个群体在所有新退休人员中大约占四分之一。
近期，德国联邦政府在其养老保险报告中对退休金资金状况表示乐观。报告还写道：“可以认为，老年人的就业参与率未来还将提高。”但是，联邦人口研究所的研究组负责人埃尔克·洛伊辛格却警告称，让更多人在年事已高时还继续工作，不是“自然而然就能发生的事”。（编译/王自强）
（来源：参考消息网）
