【环球网报道 记者 崔天也】据《中国日报》微博消息，5月30日，国际电气与电子工程师协会(IEEE)标准协会唯一中国籍董事，技术理事会标准委员会委员，袁昱博士接受《财富》采访时澄清了关于华为的几个问题：
1、IEEE禁止华为参加IEEE“闭门会议”，但“闭门会议”几乎是IEEE关于“财务”、“法务”以及“人事任命”等内部行政会议，与通信标准制定无关。而华为被允许参加的会议，恰恰与标准制定相关。
2、另外，华为员工被禁止作为旗下期刊杂志的编辑和审稿人，实际上类似“停薪留职”。唯一的限制是不能在学术论文稿件被录用前参与同行评审。唯一的区别是，华为员工无法看到未被录用的论文，但依旧可以看到已被录用的论文。袁昱认为，未被录用的论文理论上来说，其价值没有被录用的论文价值大。对华为员工的影响仅仅是不能在审稿阶段看到将被拒稿的论文而已。
3、华为员工可以正常参加并出席IEEE赞助的学术会议及活动，并可以赞助或接受IEEE的奖项。与华为有关的会员还可以正常参加商务、后勤和其他会议，包括参与学术大会的策划
《中国日报》微博截图
据此前媒体报道，5月29日，一则“IEEE下令清理华为系审稿人”的消息在中国网友中引起广泛关注。消息显示，IEEE(Institute of Electrical and Electronics Engineers，国际电气与电子工程师协会)在一封邮件中，禁止华为员工作为旗下期刊杂志的编辑和审稿人，拿过华为科研经费的也不能作为审稿人。
邮件被曝光之后，立即在学术圈引起轩然大波。北京大学信息科学技术学院教授张海霞29日公开致信IEEE 主席称，此举远超出一个学术人可以接受的底线，“做为IEEE 的会员和期刊编委，我必须表明自己的态度：我申请退出我所在的两个IEEE 期刊的编委会”。
此前报道：
IEEE声明承认限制华为员工参与审稿：需要遵守美国法规
5月30日，国际电气与电子工程师协会(IEEE)在其中文官网发布声明承认限制华为员工的参与审稿。声明称，“相关美国政府的法规限制了华为公司及其员工无法参与IEEE一些通常不向公众开放的活动，包括一部分的出版物的同行评议和编辑过程，而IEEE需要合规。”声明还称，但华为员工可以继续正常保持IEEE 个人及企业会员资格，并行使投票权。
