舆论对企业“工作机会共享”褒贬不一（资料图）
环球时报3月18日报道 “经过与员工代表的广泛协商，我们已达成共识，认为确保长期就业的最好方法是将工作时间和基本工资临时削减。”根据丰田公司这份声明，从4月1日起，丰田英国工人的工时和薪金将同时减少10%，为期一年。国际劳工组织总干事胡安•索马维亚预测：到2009年底，全球金融危机有可能使世界总失业人口增加到2.1亿。现在，这种以强迫员工休假或工时、工资同步削减来替代裁员的“工作机会共享”方式已经在全世界“全面推广”，而围绕这一制度的种种争议，也成了金融危机中政府、企业、员工最关注的话题。
美国：无薪休假不再是蓝领专利
美国是世界上最早争取8小时工作制的国家。19世纪，美国工人每天都要劳动14至16个小时，有的甚至长达18个小时。1877年，美国爆发了第一次全国罢工，争取每天工作8小时。时至今日，美国每周工作时间超过48小时的劳动者已经不足1/5。去年金融危机爆发以来，美国劳工统计局的数据显示，由全日制工作状态转变为每周工作时间不到35个小时的人数上升了72%。
