近日，广州法院审理了一起哺乳期教师不同意调岗为清洁工遭解聘的案件，相关新闻引发关注。由此，本期以案“视”法为大家详细解读女职工劳动保护的特殊规定。
文字来源：中国普法网等
海报制作：卢俊宇
终审：曹滢
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受强寒潮影响，我市大部分地区降温剧烈。泉州市疾控中心提醒，在低温环境下工作、无取暖设施的作业人员要格外注意低温作业的职业保护。 低温作业指的是，作业人员在生产劳动过程中，其工作地点平均气温等于或低于5℃，常见于矿业、土建、护路、通讯、运输、环卫、警务、投递、制造业（室外）等行业。 人体在低温环境暴露时间不长时，能依靠温度调节系统，使人体深部温...
台海网11月21日讯 为进一步贯彻落实《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，切实维护广大女职工合法权益和特殊利益，营造和谐稳定的劳动用工环境。近日，福鼎市劳动保障监察大队组织党员、执法人员到全市范围内女职工较多的用人单位开展女职工劳动权益保障专项检查行动。...
女职工产假期间提前上班可否兼得工资报酬与生育津贴？近日，重庆市忠县人民法院对冯某诉忠县某中心小学劳动争议纠纷一案作出判决，认定冯某产假期间提前上班，在此期间基于劳动关系的劳动所获得的工资报酬，与其基于女职工生育保险法律关系而享有的生育津贴属不同法律性质，二者兼得并不构成重复获利；同时冯某应忠县某中心小学的要求在产假期间提前上班，由忠县某中...
记者从省人社厅获悉，即日起至9月30日在全省范围内开展夏季高温天气劳动保护专项行动。 此次专项行动中，我省将采用“自查+整改”相结合的方式，指导用人单位建立健全防暑降温工作制度，加强高温天气作业劳动保护，严格执行高温天气作业工作时间规定，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等...
不断出现的持续性高温，不断被刷新的气象纪录，户外劳动者保护正面临严峻考验。法律法规、执行监督也需有效应对极端气候。2012年，国家安监总局等四部门，曾印发《防暑降温措施管理办法》，明确提到一条禁止性措施，“日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业”，这也是目前在全国层面，应该统一遵循执行的一项禁止性措施。除了国家层面，在此前后，重庆、...
