以北京方案举例：退休人员赵大爷，今年64岁，缴费年限37年，基本养老金为5650元/月。
这次他可以增加养老金的金额是：定额增加50元；与缴费年限挂钩调整可增加3×37=111元；再按与养老金水平挂钩，可增加30元+补足金额31元=61元。综上，赵大爷每月共增加222元，调整之后他的基本养老金为5650+222=5872元/月。
再以福建方案举例：退休人员老刘，今年71岁，2019年底月基本养老金3000元，缴费年限30年。
这次他可以增加养老金的金额是：定额调整每月可增加55元；与缴费年限挂钩，可增加30元；再按与养老金水平挂钩可增加3000×2.35%=70.5元；还符合倾斜调整中“在2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁”的规定，每月可增加40元。本次养老金调整后，老刘每月可以多领195.5元。
今年养老金够发吗？
资料图 中新经纬 摄
今年的政府工作报告指出，加大基本民生保障力度。上调退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金最低标准。实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支，提高中央调剂比例。全国近3亿人领取养老金，必须确保按时足额发放。
在企业养老保险费免、减、缓等政策背景下，养老金发放有保证吗？
7月21日，人力资源社会保障部养老保险司司长聂明隽在新闻发布会上介绍，得益于经济多年快速发展，我国企业养老保险基金积累了比较可观的“家底”，去年年底累计结余有5万亿元。今年实施减免政策后，预计会有较多的省份出现当期收不抵支，但绝大部分省份都能通过动用历年结余确保发放。
聂明隽指出，减免社保费不会影响确保养老金的按时足额发放。他提到，减免政策是以必须确保养老金按时足额发放为前提；同时对分省确保发放的困难程度也进行了充分预判，对保发放困难省份将加大资金调剂和支持力度。在制度建设上，长期确保发放已有根本性制度安排，不仅能够确保全省养老金发放，还为下一步实施全国统筹打下良好基础。
各地养老保险省级统筹工作也在加速推进，以解决省内基金不平衡问题。如：6月，江苏省印发《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的意见》，决定从2021年1月起实行全省基金省级统收统支统管。这意味着江苏各地截至今年年底前累计结余的基金，从明年起全部由省统一管理调度使用。
河北省则发布《关于进一步完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》，提出压实市、县政府责任，适度均衡省内各地基金负担，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。确保2020-2021年基金风险可控，2022年基本实现当期收支平衡，2023年及以后实现当期略有结余。(中新经纬APP)
