筹划情况如下：
再如，某公司财务总监张总2019年收入扣除基本免征额60000元、三险一金、专项附加扣除和其他允许的扣除后是1000000元，也就是个税的应纳税所得额是1000000元。
依然是分三步：
第一，1000000元除以2，500000元作为年终奖，500000元作为全年工资，计算个税。年终奖个税145590元，全年工资个税97080元，个税总额242670元，税后收入757330元。
第二，将年终奖降低一档税率，重新分配。第一步中年终奖500000元时对应的税率30%，降低一档到25%的税率，意味着年终奖最多420000元，工资580000元，计算个税。年终奖个税102340元，全年工资个税121080元，个税总额223420元，税后收入776580元。
第三，将年终奖再降低一档税率，重新分配。将年终奖再降低一档到20%的税率，也就是年终奖最多300000元，工资700000元，计算个税。年终奖个税58590元，全年工资个税159080元，个税总额217670元，税后收入782330元。第三步个税最小值217670元就是最佳筹划，年终奖300000元，工资700000元，相对于第一步的情况税后收入增加25000元。
筹划情况如下：
小结一下，年薪制人群的筹划技巧在于预测个人年收入，计算年应纳税所得额，然后分三步：
第一，将年应纳税所得额对半分，即让月工资和年终奖适用税率相同，计算应纳税额；
第二，将年终奖降低一档税率，用足该级距上限，计算应纳税额；
第三，将年终奖再降低一档税率，用足该级距上限，计算应纳税额。
三步之后税额最小的就是最优筹划，年薪制人群由此实现税后收入最大化。
综上所述，年终奖不仅要发得多，更要用得巧，充分利用税法给予我们的优惠，把该交的税交上去，该省的税省下来，这才是真正的“减税降费”。
（作者葛玉御 为上海国家会计学院教师，经济学博士）
