目前最热岗位竞争超800:1
每年国考，报名阶段都会出现“冰火两重天”的现象，从竞争程度上来看，有炙手可热的职位，也有职位在报名全程都无人问津。
记者统计，近年来，国考最热岗位的竞争较为激烈。2013年度国考报名，“国家统计局重庆合川调查队业务科室科员”成为最热职位，竞争接近“万里挑一”。2017年度国考，报名的最热岗位竞争再度攀高，民盟中央办公厅“接待处主任科员及以下”一职，竞争程度也达到“万里挑一”。
本次国考报名前四天，同样有不少热门职位受到考生青睐。例如，截至18日18时，中央档案馆国家档案局中国第二历史档案馆安保处一级主任科员及以下一职，计划招录1人，已有755人过审；国家市场监督管理总局计量司综合处一级主任科员及以下一职，同样计划招录1人，已有827人过审。
“通过对比近年来这些竞争热度极高的热门岗位，他们的共同特征为学历要求集中在本科及以上，招考部门集中在历年招考大户，招考专业集中在热门学科，此外还具有限制条件少、报名门槛较低的特征。”华图教育公考辅导专家李曼卿分析。
但从整体观察，近年来，国考报名更趋理性，考生扎堆报名的现象在逐渐减少。
在去年的国考中，截至2018年10月31日18点的统计数据显示，竞争对手最多的职位是广东省惠州市惠阳区气象局的“预报股业务管理科员”，仅招录1人，有4040人通过审查，成为当年唯一一个竞争比超4000比1的职位。相比于此前出现的“万里挑一”，竞争比更趋理性。
对此，李曼卿分析，这在一定程度上也反映出国考考生报考更加理性，希望自己的“成公”率更高。他同时也提醒考生，虽然一些“冷门”职位要求较高或不太符合预期，但从竞争比和事业发展方面来看，选择这些职位未必就不好。“只要抱着积极向上的心态，扎根基层，也能有一番大作为。”
资料图。中新社发 孟德龙 摄
