2019年大学生求职指南发布
95后求职首选兴趣再看待遇 有实习经历更容易被录用
7月6日，求职者在招聘会现场寻找岗位。 新华社发
近日，智联招聘结合88150名应届生的调研数据，出台《智联招聘2019年大学生求职指南》，多角度呈现今年应届生的就业心态及就业特征。调查显示，大部分95后更加关注自己真正喜欢的岗位，应届生在技工/操作工、销售类岗位有更多机会，实践经验成求职法宝。
招聘需求有变化
中介服务行业的景气度最高
近年来，随着服务经济的发展，中介服务行业出于自身发展的需要，也十分渴求人才。由于这一行业现阶段招聘门槛不高，因此对没有工作经验的应届生接纳程度也比较高，今年该行业的企业招聘需求同比增长25%。
需求上涨的同时，在这个行业求职的大学生数量却在减少，2019届应届生投递中介服务行业的人数同比减少21%。这一极端的供需关系导致人才缺口进一步拉开。
此外，服务外包产业是现代高端服务业的重要组成部分，同样受益于服务经济的带动，同时符合灵活用工的趋势，越来越多的企业倾向于把非核心业务外包，从而提高内部团队的工作能效并节约成本。
外包服务行业正处于快速发展阶段，并持续释放工作机会，针对应届生而言，需求人数增长11%，求职人数增长4%，呈现出双向繁荣的态势。
当前的外包服务市场中以信息技术为主，这类公司承接的项目种类丰富且实操机会多，是应届生快速积累经验的好平台，拥有信息技术、人力资源、财会等技能的毕业生不妨多关注这个行业的机会。
销售类岗位在就业景气度前十的职业中比较集中，如销售业务、客服/售前/售后技术支持、销售管理等，这类对经验、技能要求不高的岗位更容易向应届生开放。
值得关注的是，社区/居民/家政服务、物流/仓储这两个职位就业景气度较去年涨幅较大，与技工/操作工性质一样，这类传统观念中偏“蓝领”属性的岗位，在大学生这一知识型人群中普遍不受青睐，但服务业的发展让这类岗位对人才的素质要求不断攀升，导致应届生在这一领域供不应求的现象加剧。
