资料图：高温工作者所穿的鞋子被烫开了胶。 曾令瑶 摄
他说，“我们给用户修完空调很有成就感，但空调一出凉风我们就该离开了 ，下一步要去另外一家去工作。”
像这样顶着烈日工作在户外的一线工作者，还有很多很多……
比如365天无休，户外39℃徒步下河的河道清淤工人;
比如哪怕汗流浃背，也要坚持履行职责，进行污水管网养护的市政工人;
比如正在冒着烈阳，和滚烫的沥青打交道的路面铺设工人;
比如骑着电动车在大街小巷奔驰，为你送来美味饭菜的外卖派送员;
高温工作者的法定补贴到底都有啥?
根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴 。
从高温津贴发放时间来看，各地也因气候条件差异有所区别。例如，北京、山西等地区的发放时间段为6到8月;江苏、上海、甘肃等地则为6月到9月;广东、广西等地则为6月到10月。
5月23日，外卖小哥在高温晴晒环境下工作。中新社记者 贾天勇 摄
此外，今年一些省份在原基础上上调了本地高温津贴标准。
例如，5月21日，上海人社部门宣布，夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月 ，执行时间为每年6月1日至9月30日，共四个月。
福建也明确，从今年5月1日起，对夏季高温津贴发放标准进行调整。调整后，福建省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织，5月份应当按实际高温天数 向劳动者支付高温津贴;6-9月份应当按月或按实际高温天数 向劳动者支付高温津贴。其中，按月计发的，每人每月260元;按天计发的，每人每天12元 。
部分省份高温津贴一览表(统计截至5月23日)
哪些人能够享受高温津贴?
在2012年制定的《防暑降温措施管理办法》中明确指出，适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位 ，也就是说，只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
单位不发高温津贴怎么办?
如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助。 《办法》指出，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督 。
