中新经纬客户端10月1日电(李鹏飞) 个税起征点提至5000元，找工作遭歧视企业要受罚，网络餐饮服务须公示许可证……从今天(10月1日)起，又有一批新规实施，事关你我生活，快来了解一下吧。
个税起征点提至5000元，你能少缴多少个税？
资料图 中新经纬张义华 摄
10月1日以后，发放工资时别忘了查看自己的工资条，看看个税减少了没有、工资有没有增加。
9月7日，财政部、国家税务总局发布《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，明确纳税人在2018年10月1日后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行的有关政策问题。
新个人所得税法将自2019年1月1日起实施，而减除费用(通常称为“起征点”)提高至每月5000元等部分减税政策从2018年10月1日起先行实施，意在尽早释放改革红利。
国务院常务会议指出，要在确保10月1日起如期将个税基本减除费用标准由3500元提高到5000元并适用新税率表的同时，抓紧按照让广大群众得到更多实惠的要求，明确子女教育、继续教育、大病医疗、普通住房贷款利息、住房租金、赡养老人支出6项专项附加扣除的具体范围和标准，使群众应纳税收入在减除基本费用标准的基础上，再享有教育、医疗、养老等多方面附加扣除，确保扣除后的应纳税收入起点明显高于5000元。
找工作这8项费用不用交 遇歧视要处罚企业
据中国政府网公布的国务院令第700号，《人力资源市场暂行条例》(以下简称《条例》)已公布并自2018年10月1日起施行，一系列措施规范人力资源市场。
《条例》规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费：人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布；职业介绍、职业指导和创业开业指导；就业创业和人才政策法规咨询；对就业困难人员实施就业援助；办理就业登记、失业登记等事务；办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续；流动人员人事档案管理；县级以上人民政府确定的其他服务。
《条例》还规定，用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当真实、合法，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
如果找工作遇到机构违反上述规定咋办？根据《条例》，发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源服务业务的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销人力资源服务许可证；给个人造成损害的，依法承担民事责任。
