靠户口就能吸引人才？城市打错了算盘
6月，是最好的季节。春花尽，夏荷起。但对于大学校园来说，6月则是伤感的季节，醉笑三千场，最后还要诉离殇。所谓“离殇”，就是毕业。
2018届全国普通高校毕业生预计820万人，再创历史新高。
虽然“最难就业季”还是会像往年一样出现在新闻标题中，但随着天津、南京、西安等20多座城市出台了一系列“抢人政策”，2018年的毕业季又会有什么不同？
去哪里？做什么？怎么办？面对“毕业三问”，中国新闻社主办的国是论坛14日邀请了教育行业与人力资源行业多位专家围绕“毕业生，拿什么欢迎你？”展开了讨论。
国是论坛讨论现场(侯宇 摄)
毕业生要做到森林里捕食的鸟
近期，天津、南京、武汉、成都、西安等20多个城市接连出台了一系列人才引进政策，有的送房、有的送钱、有的送户口，政策力度之大前所未有。这让昨天还发愁“毕业即失业”的高校毕业生们，一夜之间就变成了各个城市争抢的对象。面对“人才新政”的诱惑，毕业生们该如何“安放身体与灵魂”？
中国教育科学研究院研究员储朝晖在国是论坛上告诫大学生，不要哪里抢，就到哪里去，更不能跟着潮流走。“毕业生一是要认识自己，二是认识政策，三是认识到这个时代自己能做些什么。”
毕业生首先是要认识自己在哪方面有优势潜能，“当认识不到自己的时候，很难确定到哪儿去工作”，只是看哪个地方给多少钱，哪个地方给住房，这些不应该是做决定的关键因素，只能算一个前提条件。一定要找到自己的优势潜能，做与自己优势潜能相符的工作。
其次，对于如何选择城市，储朝晖认为，毕业生要对各地方出台的政策以及环境做分析。“各个地方政策，有一些是造林政策，有一些是投食政策，当投食政策中投食的人有一天不在了，或者不投食了，你吃什么？”因此，要就各个地方的环境与自己所从事的工作比较一下，哪个城市的契合度更高。
最后，还要认识到这个时代自己能干什么。储朝晖说，很多青年人过于理想，说话头头是道，但到一个单位去工作往往眼高手低。毕业生应该找一个相对来讲，在这个时代与自身优势潜能匹配，且可以长久稳定做下去的事情。
