“概率雷同”和“作弊雷同”相混淆的可能性
无论从天津还是从全国范围看，在公务员考试中被认定为“雷同试卷”而取消成绩的，大有人在。
参加2017年天津市公务员考试的另一位考生，经历与刘伶如出一辙。同样是笔试、面试、体检全都通过，却于8月底被天津市人才考评中心告知“试卷雷同，成绩取消”。多方申诉未果后，她也只能把天津市人才考评中心告上法庭。
今年公开招考公务员考试为全国省级同步招考，有20余个省份参加，参考人数超过300万人。为了严惩作弊违纪行为，多地都在今年考试中采用了技术手段进行雷同卷检测。
如4月18日，青海省人事考试中心发布“考生须知”，强调“公务员招录考试结束后，将采用技术手段进行雷同检测，被甄别为雷同答卷的考生(含抄袭和被抄袭)，将给予其该科目考试成绩无效的处理”。
山东省人事考试中心表示，他们按照国家要求，对全部考生答题信息进行了分析和雷同试卷甄别检测，对被甄别为雷同的答卷作出了考试成绩无效处理。据了解，今年天津市对多名被认定“试卷雷同”的考生作出了取消成绩的处理。天津市人社局方面表示，他们执行的是国家公务员局的规定。
目前，各地对“试卷雷同”考生一票否决的依据，均为《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(以下简称《办法》)第9条。该办法于2016年10月1日起正式实施。
记者注意到，较之以往，这一办法加大了违纪处理力度，并新增了关于“雷同试卷”处理的条款，即：“在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的机构给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。”
对于“报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的”，视情形记入公务员考试诚信档案5年或长期记录。
而关于“雷同试卷”的处理，《办法》说明，“省级以上考试机构确定作答内容雷同的具体方法和标准。”
从2009年度中央直属机关招考公务员时起，阅卷主管部门就专门成立了雷同试卷检测小组，目的是为了打击隐蔽性较强、考试现场不易发现的作弊行为，包括各种高科技手段作弊。
国家公务员局官网发布的一些信息，将这种甄别作弊试卷的方式称为“防火墙”，即运用4种国际公认的科学方法同时甄别，得出同一甄别结果的误差率小于10的17次方分之一。一则信息中，一位“考试主管单位负责人”称，“当时社会上有一定的争议，后来通过各种渠道验证、核实，无一冤枉。”
在国家公务员局网站“局长信箱”栏目，有湖北、湖南、西藏、辽宁等多个省份考生发布公开信，均对自己被认定“试卷雷同”取消成绩表示不服。
刘伶对这种方式提出质疑，认为依据过于单一。她认为，这存在把“概率雷同”和“作弊雷同”相混淆的问题。好比彩票中奖的概率约为百万甚至千万分之一，但每期几乎都有人中头奖，有时还不止一人。
“从各个方面看，仅靠单一认定显然不够科学，应进一步调查核实违纪行为。”刘伶同时认为，主管部门在考试监管方面也存在缺陷，如应把前后左右考生的答题卡填涂顺序打乱，或是通过高科技手段防止作弊，但这都不是某一个考生的责任。
为了讨个说法，她决定向法院起诉，较真儿到底。“为自己讨个公道，也希望真的能推动一项政策更加完善，让每一个普通人都看得到希望”。
原标题：女子公务员考试因试卷雷同被淘汰 被告知考场监控失效
原链接：http://www.chinanews.com/sh/2017/12-29/8411912.shtml
