/ 网友五种声音 /
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奖励力度过大？ 平均每人仅2万多元
许多网友认为，1350万元奖金太多了。
李平称，其实这1350万元中，只有50万元是奖励给团队的奖金，其余1300万元中，50万元是一次性资助的科研经费，1250万元是分五年资助的科研经费。
对于50万元的奖励，李平认为不多，他说，四川农业大学有相应的奖励政策，之前四川农业大学也对发表在《自然-遗传》上的论文的作者们予以了奖励，奖金都是一样的，也是50万元，但没有引起这次这样的关注——因为当时资助的科研经费可能没有这么多。
李平说，这种奖励，算绩效奖励，这篇发表在《CELL》上的论文作者，国内外加上一起有20多人，20多人分50万，虽然团队成员付出和贡献不一，奖励会有区别，但即便平均下来，每个人也就2万元左右。
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科研经费咋用？ “不可能落入科研人员腰包”
除了奖励，还有不少科研经费，这些经费如何使用？
李平称，科研经费的使用，必须严格按照相关财务制度来执行，不是想怎么用就怎么用，不可能落入科研人员的腰包。
“再过几年就要退休了，但我热爱川农大，也不愿意大家对川农大有负面看法。”李平说，川农大学术氛围很浓，奖励反而是其次的。“我是二级岗教授，算上工资加绩效等，扣除税收和保险后，每月拿到手的有1万2千元左右，加上年终绩效奖励等，一年也就20来万，在高校中不算高的。我还是二级岗教授，三级岗、四级岗等就更低了。”
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可能败坏学风？ “只是一种激励方式”
网上有声音称，重奖论文这种评价导向，可能不利于科研本身的健康发展，也会严重影响年轻一代科学家做科研的态度，甚至由此滋生为拿奖金而发论文等行为。
李平认为，相信绝大部分做科学研究的人不是为了得奖，而是为了科研本身去做的。奖励大家发表论文，只是一种激励方式而已。“我们做科研，谁能保证自己的东西能达到获奖的要求，达到什么程度呢？也许做一辈子科研什么都没有，一生没有获奖的大有人在，但这并不代表他就不努力。”李平说，谁也预见不了科研过程中会遇到什么样的问题，能取得什么样的成果，特别是从事基础研究的课题。从事科学研究也是一种职业，既不能推得太崇高，也不能看得太低俗。与其他职业不同的是，要耐得住寂寞，忍得了艰辛，守得住清贫，还要接受得了可能一生无为的凄楚。
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将使水稻增产？ “提高抗病性，不降低产量和质量”
有网友说，该论文的研究成果应用以后，将使水稻增产，幅度远超想象。
李平说，这个并非论文的主要内容，该篇论文主要说的是天然变异位点极其难得，这一变异位点在提高抗病性的同时，对产量性状和稻米品质没有明显影响，因而具有十分重要的应用价值。此外，也清楚完整地揭示了抗病调控机制。
“抗病性通俗地说就是提高自身免疫能力，一般来讲，作物提高抗病性多少会影响产量和品质等，就像一个人要抵抗病魔一样，肯定要消耗你的能量，而这个基因就达到了抗病性和产量的有机统一，既提高抗病性，又不会降低产量和品质。”李平说，该项研究阐明了新型广谱持久抗病的分子机理，为水稻稻瘟病广谱抗病育种提供了重大理论和应用基础，也为在小麦、玉米等粮食作物方面开展相关新型抗病机理的研究和应用提供了重要借鉴。
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收入不如明星？ 只要是合法收入，都应该得到尊重
除了一些质疑声，网友们也有不少力挺李平等人。网友“罗汉松”就明确地表示，现在有些明星一场演出就是几十上百万元，比科学家收入多多了，就是该重奖科学家。
对于这种说法，李平很淡然。他说，行业不同，不要去比较，我们尊重每一个行业劳动者的劳动所得。不应拿科学家去与明星比较，因为行业不一样，经历的辛酸、艰苦等不一样。既然选择了科学研究这条道路，就应在业界内进行比较，比如比论文、比社会经济效益的贡献，当然也可以比哪个学校的收入高，但不能跨行业比较。
“我认为各个行业有各自的特点和辛苦程度，演艺界有收入高的明星，也有大量的二三线工作者，他们付出了很多辛苦的劳动，也没有获得很好的收入。”李平说，各行业有各行业的规则，各行业的劳动者，只要是合法收入，都应该得到尊重。
李平希望，大家多关注科学研究，不要过多干扰科研工作者，给科研工作者一个好的科研氛围。成都商报记者 蒋麟
来源：http://www.chinanews.com/sh/2017/07-05/8269121.shtml
