1500名代表参与评选 需勾选理由
新京报记者获得的一份“高邮市最难办事科室评选表”显示，评选表格中，除需要勾选出10家科室外，还需要从五种情形中，选出评选理由。
高邮市纪委称，参与评选者共有1500人，来自高邮各界，分为三类，其中第一类包括高邮市委委员、市纪委委员，乡镇(园区)、市级机关部门主要负责人，人大代表、政协委员代表等，共计300人；第二类参评人员为高邮全市范围的各类企业代表，共计600名；第三类参评人员为基层群众代表，共计600名。
自4月25日起，高邮市多个机关单位即开始启动“最难办事科室”评选工作会议。
在此之前，曾有地方开展类似评比活动。当地媒体报道，自2014年起，重庆市南川区开展“最难办事科室群众评”活动，从38个具有行政审批职能的部门中选出98个科室进行群众评，评议结果全区通报，向社会媒体公布。连续2次评议得票列前3位的，免去科室负责人职务；连续3次评议得票列前3位的，免去科室分管领导职务。截至2015年12月，当地共受理群众来信来访120件，立案查处案件15件，处理27人，通报9起典型案件。
- 对话
高邮市纪委党风政风监督室主任吴耀东：
“孙连城式”懒政会受处罚
从“评优”到“评差”，反向激励的背后，是高邮纪委对当地官风的一次“自我测评”。昨日下午，新京报记者与评选活动负责人之一，高邮市纪委党风政风监督室主任吴耀东进行了一次对话。
“懒政与做错事一样会受到处罚”
新京报：为什么要开展这样一次评差活动？
吴耀东：在纪委日常的信访接待工作中，我们接到了部分群众的投诉举报。这说明，当前我们部分政府职能部门的工作作风，还有改进空间。开展这样一次评选，就是为了起到震慑作用。
新京报：工作作风问题主要集中在哪些方面？
吴耀东：主要集中在行政不作为、乱作为等领域，比如很小的一件事，让群众跑腿很多次。这些群众反映比较突出的问题，就成为后来的五个评选标准。
新京报：为什么工作中会出现这样的问题？
吴耀东：一些与民众生活密切相关的窗口单位，思想观念没有调整。一些人认为不做错事就可以，有“但求无过”的心理，就像最近热播的《人民的名义》中的光明区区长孙连城。我们就是要通过这样的评选，告诉这部分人，“懒政”一样会受到处理。
“不怕得罪机关干部”
新京报：评选的程序是怎么样的？
吴耀东：1500名代表中，第一类代表来自党委、纪委或人大政协，这部分代表召开专项会议投票。其他的代表，都是现场填涂评选表。这种类似答题卡的评选表，是我们从南京请来专业的测评团队制作的。
新京报：如何保证评选结果的公正性？
吴耀东：首先，参与评选的代表来自全市各界，人员构成上比较科学。另外，评选中有纪委工作人员现场监督。综合来说，能够保证结果的公正性。评选到28号结束，很快将出结果。
新京报：会不会引起一些政府部门的非议？
吴耀东：纪委的工作就是得罪人的，我们不怕得罪机关干部，但是不能得罪群众。如果小的问题不及时介入，可能会导致大问题。过去老百姓讲“小鬼难缠”，就是这个意思，要打通政府服务的“最后一公里”。
新京报：这样的评选未来是否会持续？
吴耀东：“最难办事科室”的评选不会是一阵风，而是长效机制，原则上以后每季度要开展1次评选。
