2016年11月27日，2017年度中央机关及其直属机构公务员招考笔试开考。 资料图
面试如何保证公平公正？
——面试过程全程记录
近年来，每年国考笔试期间的考场纪律都被舆论标签为“最严”，进入面试环节，如何保证公务员选拔的公平公正，更备受关注。
2015年，中组部、人社部和国家公务员局联合下发《公务员录用面试组织管理办法(试行)》。这份《办法》从面试试题命制到考场纪律，再到考官管理都作出详细规定。
例如，面试现场，面试考官、考生和相关面试工作人员应将手机等禁止使用和携带的设备交由指定的工作人员统一保管。面试室应当配备录像或录音设备，对面试过程全程记录。
按照程序，主考官和面试监督员应对本面试室所有考官履行职责和执行考试纪律情况进行监督，并在评分表上签字确认。面试监督员未到面试现场的，不得进行面试。未经监督员签字认可的，面试成绩无效。
面试官也并非所有人都能担任。根据要求，省级以上公务员主管部门应当对面试考官参加培训情况、面试场次数量和行为表现以及廉洁自律情况等建档登记；对履职情况进行定期评估。评估结果不合格的，不得继续担任面试考官。面试考官、面试工作人员和面试命题人员凡与面试考生有利害关系、亲属关系等，应当回避。
2016年11月27日，山西太原一公务员考点，考生排队准备进入考场。 资料图
笔试入围后放弃面试怎么处理？
——考生放弃面试机会需谨慎
今年国考前夕，国家公务员局考试录用司曾发布名为《诚信报考 从我做起》的通知，通知中特别提醒考生“诚信履约”。
通知要求，进入面试环节的考生，不要临时随意放弃面试资格和录取资格，以免错失实现职业理想的机会，影响其他考生权益和招录机关的正常补员需求。
中公教育公考专家张成介绍，根据程序，在笔试中入围面试的考生可以放弃面试机会，考生逾期未反馈面试确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。
张成提醒，需要注意的是，已确认参加面试的考生，如果放弃面试资格，必须在面试前提前通知用人单位， 并填写《放弃面试资格声明》，否则，用人单位将按要求记录在案并上报中央公务员主管部门。
对于考生缺席国考面试，国家公务员局考试录用司负责人此前曾表示，凡不能参加面试或主动放弃面试资格的，一定要在规定的时间提前告知招录机关，以便招录机关及时进行递补或做好有关工作安排。对考前临时无故放弃面试，且未在规定时间告知招录机关的，将被记入诚信档案。
