最热职位已近“万里挑一” 竞争热度刷新历史
据中公教育统计，到报名结束时，2017国考平均竞争比为49:1，略高于去年报名结束时的46:1。
其中，最热职位为民盟中央办公厅接待处主任科员及以下(职位代码101001001)一职，竞争比已达9837:1。
中新网(微信公众号：cns2012)记者注意到，这一竞争比，已超过2013国考“国家统计局合川调查队业务科室科员”一职的历史最高值9411:1，成为新的国考最高点。
从历史数据观察，国考报名中的“最热岗位”多是随机出现。
比如，2014年国考报名最热岗位的竞争比接近“七千选一”，来自国家民委。2015年国考，报名最热职位的竞争比为2625:1，来自中央国家机关政府采购中心。2016年国考，最热职位是人社部下属中国就业培训技术指导中心的“技能竞赛处(全国技能人才评选表彰办公室)”，达到2847：1。
资料图。黄威铭 摄
仍有223个职位无人过审
统计显示，截至24日17时30分，仍有223个职位无人通过审核。
在这223个职位中，71%的职位来自县(区)级及以下，仅有4%的职位来自中央和省级。
另外，从竞争比来看，省级以上职位竞争比远远高于市县级以下基层岗位。其中，中央职位的竞争比超过了100:1，但县级以下职位的竞争比还不足平均竞争比。可见，考生还是比较偏爱中央和省级职位的。(完)
来源：http://www.chinanews.com/gn/2016/10-24/8042039.shtml
