■讨论
“生理假”难在哪
难判断
重度痛经
确诊依据
无标准
广东盛唐律师事务所律师丁龙说，焦点在难执行上。首先，休假前提是重度痛经或月经过多，且需要相关机构确诊。如何判断重度或过多，难以有客观认定的标准，有关机构缺乏确诊的依据。其次，即便确诊，很多地方的规定中使用的措辞是“可以给予”而非“应当给予”，这使得是否给予休假并非是强制性的，赋予用人单位一定的弹性。第三，对于用人单位的违法成本没有明确界定。
难操作
先开证明
再请假
太麻烦
上述太原网络公司的小艾说，“生理假”是福音，但可操作性不强。“如果非要有医疗机构的证明，那就太麻烦了。难道我还要忍着疼痛先跑到医院开证明，再回到单位来请假？”
难推广
可能造成
女性就业
歧视
中国社科院人口与劳动经济研究所助理研究员向晶认为，是否痛经是女性的个体感受，如果在某一区域大规模推广，可能会加重劳动力市场对女性就业的歧视，“好心可能办了坏事”。 据新华社
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