案例2
每天上班打三次卡
这是一家位于南岸区白鹤路附近的大型制造业公司。公司人力资源负责人廖女士称，“我们非常直白地告诉求职者，清晨上班、中午下班、下午下班，都要分别打考勤卡，忘记打卡不给解释机会，每次罚款5元。一年累积未打卡20次以上，不能加工资。”廖女士说，这种严格打考勤制度已持续近10年，公司曾有句口号：“罚款就是硬道理！”
廖女士认为，“员工工作的首要前提，就是遵循公司规章制度。销售员不需要打卡，通过业绩来判断优胜劣汰。但做行政、财务等后勤人员，一个萝卜一个坑，人不到场很可能影响工作进度或形成管理盲区。”“如果没有硬性制度和规定来约束，团队自由散漫、人员一片散沙，企业何谈成功？”
案例3
招司机不抽烟不打游戏
“你抽烟不？”“抽。”“我们不要抽烟的。”“你喜欢打游戏不？”“偶尔要打。”“算了，我们不要。”……
这是现场一家生态环境工程公司招聘负责人与求职者的对话。昨上午，20分钟内应聘驾驶员岗位的7位求职者，均因抽烟、打游戏被当场拒绝。
该负责人说出原因：“去年，就因这两个原因，公司解聘了两名驾驶员。”驾驶员开商务车，接待的是公司经销商和高级客户。有的重要客户对烟味敏感，稍不留意，就会留下不好印象，错失合作机会。
“你再想象一下，在高速路上开车，驾驶员心里老顾着聊微信、聊QQ，怎么保障安全？打游戏容易让人产生懒惰情绪，产生依赖，耍娃怎能给公司安全感？”该负责人称，驾驶员岗位涉及安全，绝对不能马虎。
来源：中国新闻网
原标题：盘点公司奇葩规定：上班打三次卡 必须戴假睫毛
原链接：http://www.chinanews.com/sh/2016/05-29/7886884.shtml
