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就业问题的两面：“招工难”和“失业潮”
中国经济正经历转型升级，就业问题也正变得更为复杂。
在“招工难”方面，中国人口红利消失，收入水平提升，使得劳动密集型企业越来越难招到廉价劳动力，此外，中国外贸走弱，出口加工型企业订单减少、效益下滑，也让招工变得更加困难。因此，不少劳动密集型企业正在谋求转型升级、实现“机器换人”。
对于中小型创新科技类企业来说，面临着转型升级和成本控制的压力，经历蜕变的阵痛，目前尚难以开出足够吸引高技术人才的工资。他们希望能够获得政府的资金和金融支持。
在“招工难”的反面，是“失业潮”的隐忧，从去年开始，一些特定行业对普通工人的需求在逐步缩减。比如，面临“去产能”压力的能源类行业，以及以“去库存”为当前首要任务的建筑行业，压缩用工、裁员减员已经成为“现在进行时”。
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官方回应：保证不会出现“失业潮”
面对中国就业市场的一些新变局，一些外媒做出了中国将迎来第二次“失业潮”的判断。
中国官方回应，中国的经济条件保证失业潮绝对不会出现。
中国国家发展和改革委员会新闻发言人赵辰昕上周提出了中国就业市场的四大支撑：一是中国经济仍将保持中高速增长，就业拉动能力将继续提升；二是“双创”将继续推进，创业带动就业的能力还将进一步增强；三是随着经济结构加速调整，新产业、新业态和服务业会创造大量就业岗位，可化解过剩产能、淘汰落后产能带来的过剩劳动力顺利实现跨地区、跨行业流动就业；四是中国政府有能力通过多种途径做好化解过剩产能职工安置工作。
谈到中国会否再度出现“失业潮”，中国就业研究所所长曾湘泉表示，与1998年和2008年两次就业出现问题的年份相比，今年中国所面临的大环境有了很大的不同，一是服务业发展对劳动力需求很大，二是中国已经建立了比较完善的社保制度，失业人员可以领取失业保险并获得就业服务，对社会造成的震动会比较小。
