【调查】
对“整形”愈发包容
只不过是常态化的“PS”
5月18日中午，记者在某整形医院6楼手术室外等待的近2个小时里，目送3个女孩走出手术室，“进出门换衣服，出来就能走，感觉不是手术，倒像进了趟洗浴中心或游泳馆一样。”其中一位笑着告诉记者。
记者在航海路随机采访近40位市民，年龄自10岁至66岁不等。其中，近90%的市民表示，可接受亲朋做眼睛、下巴、鼻子等整形手术。20%的市民表示，可接受磨骨等大型整容手术。大家均表示，不会对整形的人有所偏见。其中，一半以上的市民表示曾想过靠整形提升颜值。
“现在割个双眼皮、垫个下巴啥的都不叫整形手术了，叫微整形。”90后大三学生陈晨告诉记者，“这就跟化妆一样，通过微整形变得漂亮，也是种礼貌。”她更是坦言，自己有钱了也会去整形，而且“不介意另一半整容”。
80后白领陈丽很赞同地说，整形就像如今的修图软件，“就是个常规的PS，没什么大不了的”。
【职场】
特定岗位
高颜值能提高战斗值
齐鲁网数据库5月15日公布的数据显示，据调查，毕业生认为，颜值对求职的影响仅次于能力和学历，92.3%的学生认为颜值非常重要。真的如此吗？
高级人力资源管理师韩冰坦言，最近几年，企业招聘对颜值的要求，确实有明显增长。 “但这也和公司的文化和业务方面相关。”她介绍，比如商业类的公司，高颜值的求职者竞争力能高出50%以上，甚至100%。“现在一些大公司，尤其是集团公司，即便是办公室岗位，对于形象的要求也是蛮高的，同等条件，肯定要漂亮的。”
同时她也告诉记者，如今大学生应聘时最突出的问题是“用心的人少”，过多地把关注点放在穿着和颜值上。她也介绍了自己在招聘过程中遇到过的一些颜值不高的学霸，这些人很要强，同时很自卑，突出的问题是认不清自己，总是去应聘一些自己不合适的岗位。
“其实，颜值不一定是导致他们应聘失败的原因。如果能在面试环节阐述自己对岗位的见解及日后的工作计划，即使不完整不正确，也会让用人单位刮目相看的。”
韩冰不赞成整形，“中国自古讲以貌取人就是个贬义词，如今社会发展到这个阶段，一定是不正常的，我相信，很快会有所改变，毕竟，和整形变美的人来比较，相貌平平的人还是占大多数”。
