再求证
市委组织部未有反应
2014年2月26日，中央第八巡视组向广东省反馈巡视情况时，提到广东一些地方“裸官”问题突出，并要求对“裸官”开展专项治理。
6月6日发布的《中共广东省委关于中央第八巡视组反馈意见整改情况的通报》显示，广东省共对866名干部作出了岗位调整处理，其中包括9名市厅级干部。
记者向深圳市委组织部求证，上述因为“裸官”而被调整岗位的9名市厅级干部当中是否包括刘燕，深圳市委组织部没有作出回应。
对于刘燕辞职事件，多位受访专家表示，虽然目前还不能说刘燕辞职的直接原因是“裸官”，但其“裸官”身份长期不为人知，直到最近辞职才被曝出来，这反映出当前我国治理“裸官”制度还存在漏洞。专家建议，治理“裸官”制度需要从以下几方面进一步完善：
第一，在严格落实领导干部个人事项报告制度的同时，应加大抽查核实比例，以及虚报瞒报的惩处力度，推进在一定范围内的公示。广东省委组织部表示，广东正在探索构筑制度的笼子，是裸必报，隐瞒必惩。
第二，对于“裸官”处置必须建立明确的时间表。记者在采访中了解到，目前“把家人迁回来”或“接受组织调整”还只是一种政策安排，没有明确的时间要求。广东省社科院研究员丁力认为，必须对“裸官”调整进行限时，如此才能保证政策的严肃性。
第三，建立“裸官”信息库，加强对“裸官”的动态监督和管理。丁力建议，在当前对于“裸官”事后追查的同时，还要加强官员任职前的信息备案，任用干部之前，必须与信息库进行核对，“裸官”不得提拔。
据新华社电
