22日，四川绵阳涪城区通报“走廊医生”事件调查结果。图为医院职工代表哽咽发言。 杨勇 摄
台海网(微博)2月22日讯 据中新网绵阳电 (记者 杨超 杨勇)短暂降温不足一月，“走廊医生”事件在2月19日医院部分员工聚集申诉的浪潮中再次成为热点。22日下午，四川绵阳涪城区举行新闻发布会，通报绵阳市人民医院兰越峰反映有关问题的调查情况。原本表示出席的兰越峰始终未现身会场。
“按照客观公正、独立调查、科学判定、还原事实的原则，联合调查组分成10个小组，对市人民医院涉及‘过度医疗’和兰越峰待岗600余天的问题逐一展开调查核实。”调查组组长、涪城区纪委副书记唐仕林说，整个调查过程邀请媒体和网友监督，调查情况及时公开。
唐仕林在通报调查报告时称，兰越峰反映绵阳市人民医院下发2004年绩效工资核算方案属实。经查，该方案制定具有过去的时代背景，条款中无违反当年卫生主管部门相关规定的情况。方案条款中向业务科室下达经济指标的情况已根据卫生主管部门的规范性文件于次年进行了纠正。
《调查报告》称，通过相关医疗专家判定，未证实绵阳市人民医院具体医疗行为存在违反诊疗规范和医疗卫生行业相关规定的情况；未发现存在“医疗乱象”现象；且该院医疗收入增长与“过度医疗”问题不具有密切关联性。但医院医疗服务质量、法制意识有待进一步提高，管理不够规范，职工思想政治工作较为薄弱，存在医患沟通有缺陷、个别病历记录不全面、服务态度的投诉比例较高等问题。
唐仕林表示，兰越峰反映2009年5月因反对为一名下肢静脉曲张患者安装临时心脏起搏器的问题，造成“与医院产生矛盾并多次免职调岗待岗以及滞留走廊600余天”的问题，与实际情况不相符合，其个人利益诉求和职位诉求与“过度医疗”无关。兰越峰存在不服从医院工作安排，影响医院正常诊疗秩序，有多次被投诉记录等情况。“兰越峰向各级领导和主管部门的信访投诉均得到重视并给予了回复。”
对此，涪城区表示将在全区行业内深化行风建设，开展自查自纠和全面整改，对发现的问题将严肃查处，对损害患者切身利益的现象“零容忍”坚决整治。“同时也要强化人文关怀，使兰越峰真正返回工作岗位。”
新闻发布会结束后，在由相关部门、医院职工代表、患者代表、网友代表和新闻媒体参加的座谈会上，绵阳市人民医院职工代表王清华讲述19日医护人员聚集申诉事件时，语音哽咽，泪洒会场。
“虽然这种方法是错误的，但心里太憋屈了。”王清华说，2月8日，在四川省卫生厅公示的全省三级乙等综合医院评审名单中，去年底现场检查及日常监管考评原本一直位列前茅的绵阳市人民医院榜上无名。“三年的心血付之东流，更重要的是几代医院医护人员的寄望、医院的升级发展化作泡影。”
王清华说，镜头中的兰越峰与现实生活中并不相符。但报道播发后，舆论出现了一边倒现象，医院的医护人员百口莫辩。“人无完人。或许我们的工作并不完美，但抱着知错就改的态度。不能因为一面之词全盘否定，全部抹杀。”
当天下午，兰越峰一直未在会场出现。在电话采访中，她表示对调查结果并不知晓，且对调查组本身的公正性表示质疑。“待恢复名誉，还我清白之时，再返回工作岗位。”
