员工应学会管理健康
邓博的故事让张山斯想起几年前的一次经历。他与一位年近40岁的资深传媒人士喝茶时，对方一开口竟猜测他俩年纪应该相仿，子女的年龄也应该差不多。张山斯说：“我那年刚满27岁，还没有女朋友呢。”
“变胖、变老，身体变差，这些都源于对自己管理上的失控。”在与邓博做过深入交流后，张山斯有了更多领悟。他意识到不爱运动的他，实际上是对生命的不珍惜。
入职3个月以来，张山斯每天工作前都会自觉走向公司专门购置的跑步机，完成一组至少5分钟的跑步运动。
现在，不但成功减肥10斤，原本超标的各项健康指标，超标数值也明显下降，他坦言，“胖子减肥”的规定，让自己切身体会到，管理自己的时间、工作、生活，特别是管理自己的健康，都是不可缺少的能力。
云中漫步公司的负责人胡浩介绍说，刚成立3个月的云中漫步，除4个合伙人之外，另外招募的员工，目前身材都很匀称。“胖子减肥”的规定，实际上也是为提醒这些现在身材还不错的员工：保持好的身材和健康的形象，才是展示自我的最好名片。
公司还有很多怪制度
云中漫步的公司章程还有一些特殊规定。如绝不打卡、上班时间自由、禁止加班；如购书可以报销，不限类别、价格、数量，但买来要读，顺便分享给同事；如每周轮值总经理，所有员工参与，轮流做公司主人……
在聊到这些制度时，胡浩说，他只是把自己当员工时遭遇过的所有苦逼，一次性地作了释放。他只希望自己公司的员工，能在相对宽松和快乐的环境下，激发出自身积极向上的力量。概言之，工作即生活，生活即工作；快乐工作，快乐生活。
重庆晨报记者卢雨
