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聘任制公务员 “试水”静悄悄(3)

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  养老金的差距

  施展刚入职时,还曾体会了一种差距:养老金。一个主任级科员退休,每月养老金大约5000元。2010年之前,施展等人参照企业员工标准上社保。当年,深圳企业员工退休工资大多在1600-2200元。

  国家行政学院教授竹立家表示,这本质上反映了养老金双轨制问题:公务员养老金待遇远远好于企业人员。只有将二者并轨,才能解决根本问题。

  赵文京最终放弃了报名。也许不少人和他一样,选择观望。深圳2007年首聘时,平均43人争一个职位,远比不上“公考”“万里挑一”的盛况。而深圳已是试点地区竞争最激烈的。

  面对可能存在的问题,一些地区也踟蹰不前。2008年3月,温州发布消息,从当年开始,试行公务员聘任制,并制定试行办法。至今,计划未实施。

  6月27日,温州市人力社保局公务员处一工作人员表示,5年来,温州市一直在调研,“我们很慎重”。

  2009年7月,昆明市五华区为招揽人才,规定“连续聘任满6年,可申请转委任制公务员”。对于试行情况,6月28日,昆明市人力社保局公务员处相关负责人回电新京报记者:“云南正研究出台聘任制公务员管理办法。”

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