25岁女镇长当选11天后辞职
其父同日辞职，相关调查正在进行
台海网4月23日讯 据中新网报道 刚刚当选11天，备受质疑的济宁25岁女镇长韩寒21日辞职。济宁有关方面22日披露信息称，其父也同日辞职，相关调查仍在进行。
信息显示，韩寒生于1988年，2010年7月毕业于曲阜师范大学，同期参加选调入职。历经街道党工委、共青团县委等岗位锻炼，在今年3月召开的金乡县委常委会决议中获任命，并于4月10日在鸡黍镇人民代表大会上当选该镇镇长。
毕业不足三年即获任正科级主要领导岗位，当地人士称，此举一出就引起舆论关注，私下传播的质疑则很快演变为舆论热潮。更有当地机关人士称，其升迁之路看起来的确符合干部任免程序，而问题很可能正是因此而起。言下之意，有“萝卜任免”之嫌。
最早通过网络检举此事的网友李新德称，韩寒自2012年12月底到2013年3月15日左右，任职当地团县委主要领导不足3个月就被提名镇长职务，有违常理，疑有暗箱操作。
金乡县委宣传部负责人回答本报记者问题时表示，韩寒目前已经离岗。据了解，韩寒是自己递交辞职申请，被当地县委常委会批准。济宁市有关方面同时披露，有关此事的调查目前仍在进行。(记者 石念军 张榕博)
专家观点 干部破格提拔 要经得住考验
韩寒并非第一个受到质疑的年轻干部。此前，温州泰顺24岁女副镇长王珊珊选拔过程也备受质疑。
根据中组部、人事部《公务员职务任免与职务升降规定》，韩寒从科员到副科再到正科级的鸡黍镇镇长，至少需要5年拼搏。
不少网友称，这样的干部是“朝中有人好办事”。但也有网友表示，对于基层干部，包括大学生村官，即使工作努力，一辈子可能也无法干到“市长”，提拔干部不应看“年头”，而要看能力。
团省委一位不愿透露姓名的负责人告诉记者，根据组织部和团省委的有关要求，新任职团委书记，只有年龄上限，没有年龄下限，只要表现突出，也可以破格提拔。“这个年轻镇长的任免中间经过三次破格提拔。”有位长期负责人事工作的人士表示，一是从科员到副科，一般至少需要三年时间；二是从街道宣传委员的副科级干部到团县委书记的正科级，由于副科级不满一年，所以属于一年试用期内提拔破格；三是任职年限破格，从副科级领导干部到正科级领导干部，一般至少需要两年时间。
国家行政学院科研部主任许耀桐告诉记者，根据我国的相关规定，干部用人上完全可以破格提拔。“如果基于父亲的影响力，这对其他勤劳苦干的年轻干部是一种不公平。”相反，勤劳苦干的干部被提拔上来，肯定可以经受得住监督和考验。
“破格提拔是鼓励年轻干部干事创业的举措，但必须谨慎对待，因为一旦不严肃，将会导致干部选人用人上的不公平。”一位多年从事组织工作的人士表示。(记者 张榕博)
