工人被矿车撞击身亡
当时，有5名中国工人被逼无奈，往井下跑。5人中有3个人提前跑进去，另外2个人落在后面，其中包括遇难的51岁江西籍工人和一名20多岁的小伙子。
据称，当时这名小伙子本来跑在后面，催促这名51岁工人跑快点。该工人说：“我跑不动了，要不你跑在前面。”于是，小伙子跑前，该工人断后。
这5个人跑入矿井后，追赶他们的黑人并未随着进入矿井，而是在外面扔石头。据中国工人估计，51岁的工人可能被砸伤了，所以跑不动。然后，在矿井口的黑人将矿车推了下去，正好砸中在后面的这名工人。“当场就砸死了，太残忍。”梅新培说。
科蓝煤矿董事长徐建学表示，由于2010年发生过枪击事件，领导交代了中国工人不准动枪，因此这次中国工人不敢反抗，也不敢拿枪。
目前科蓝煤矿已经无法正常经营，工作人员情绪都不好，很害怕，都想着要回家。“一年三四次罢工，当地员工老要涨工资。”梅新培说。
■ 分析
中资公司要做好安保
近年来，中资公司在非洲的劳资纠纷时有发生。对此，中国社科院西亚非洲研究所非洲研究室主任贺文萍表示，事态发生之后，要理性处理，不要把矛盾激化。
贺文萍表示，中资公司在非洲保障自身安全的前提是，搞好与当地人的关系，遵守该国劳动法和各种规章制度。另外，一些基本的工作条件也要符合要求。
至于中资公司和当地员工劳资纠纷的原因，主要是工作条件达不到标准和工资问题。另外，中资公司员工和当地人沟通不够也是原因之一。她说：“非洲国家的工会很强大，对企业的监督力度和与雇主的谈判能力也很强。”
在具体操作层面，一位在赞比亚工作的华人对记者表示，中资公司在非洲保障安全要注意几点：首先，在非中资公司要做好硬件安保，比如安装电网、摄像头，从保安公司雇佣专业保安，这能够提高安全性。
再有，中资公司在当地招工时要多方考察，尽量避免招募有前科或在其他公司有不良记录的人。
