三人无法接受这样的理由，多次向青海保监局索要拒绝录用理由的书面文件，但青海保监局拒绝出示。
记者致电青海保监局人事处，负责人王强表示：今年，该局最终的确只录用了三人。对于拒绝黄红等三名考生的理由，王强表示不方便透露，“这些事情不方便说。我们已经向中国保监会作了书面汇报。考察工作有保密原则，我们不能对外透露，这也是国家公务员局的规定。”
令岳太杉不解的还有一件事，在被通知不被录取后，王强曾表示可以由青海保监局党委出面推荐他“到青海的保险公司工作”。
据他们三人回忆，整个招考的过程很“蹊跷”，早在体检环节，就横生枝节。
体检阶段，三人“涉险”过关
2011年11月12日，青海保监局发布招考公务员的公告。黄红等三人向记者提供了保监局这次招考的岗位要求，其中明示：监管岗位招4人，综合岗位招两人。岗位要求共有四条，前三条为硬性指标，为职业属性、学历、英语成绩和专业要求；第四条为：具有较好的文字功底和良好的人际沟通能力，其他不限。
记者发现，该要求并未对“岗位匹配度”做出要求，也未提及性格、年龄和协调能力。这也是三名考生被拒绝后最不能理解的地方。
黄红等三人在2011年11月16日报名参考。2012年2月13日，青海保监局公布了成绩，包括黄红、郭华东和岳太杉在内的29名考生接到了面试通告。2012年2月18日，三人分别从北京、山东和吉林动身赶往西宁。
面试环节，三人顺利过关，其中黄红综合成绩排名监管岗位第一，岳太杉排名第三；郭华东的成绩在综合岗位排名第二。
