新华网上海2月7日电题：当“高工资预期”遭遇低技能 用人市场面临“对接难”——节后上海劳动力市场见闻
周蕊、吴壹香
一边是对工资有更高期待却又不具备太多技能的农民工，一边是不愿为低技能岗位支付高薪的企业，这是节后的上海劳动力市场上比较多见的现象。
在上海浦东金桥(6.52,-0.15,-2.25%)来沪人员就业保障服务管理中心，来自山东22岁的祝传颂正月初八到上海后，“每天都会到劳动力市场来转转”，可至今也没有找到令他满意的工作，“找工作真难，工资高的单位聘不上，工资低的我又不愿意”。
和这里的很多农民工兄弟一样，祝传颂“看看(月薪)4000元以上的工作也挺多的，甚至还有10000元以上的”，并不清楚初级岗位的“市场价”。他希望找一份工作强度不大、月薪在3500元以上的工作。“如果包吃住，那至少3000元我才干，我想再等等，说不定有好的。”
然而实际上，想要得到4000元乃至更高的月工资，必须有“一技之长”。比如，某制造企业开出的月薪4000元的岗位，不仅要求年龄18岁－35岁、身高170厘米以上、中专(高中)学历的男工，还要求有电工证。另外一家企业开出的A2司机岗位月薪更是达6000－8000元。
那么，一份强度不大的初级岗位工作，市场价到底是多少呢？
据上海民权劳务派遣有限公司总经理周友奎介绍的行情，“高中学历、没什么技能的，最多只能在上海找到3000元的工作”，他推荐了几份工作，工资集中在2500元到3000元，其中最高的是一份3000元包吃住的接待工作，但需要支付较高的中介费。
据从上海多家劳务中介公司了解，对没有技能也不希望从事高强度劳动的农民工而言，目前市面上大部分用人单位能够提供的初级岗位月薪资一般在2200－2800元。
如何化解用人单位和求职民工间“对接难”的矛盾，有关专家建议，求职者应综合考虑自己的技能水平和求职意愿，不能好高骛远，不妨先从初级岗位做起，经过几年的工作和培训后再应聘高薪的技术性岗位；政府也应进一步畅通信息渠道，为企业和来沪务工人员提供更多劳务对接的信息及平台，方便双方实现人力资源有效配置，缓解人力资源市场的结构性矛盾。
事实上，早在今年春节前，上海火车站北广场上就已经设置了多个就业告示牌，上面除了“欢迎全国各地来沪人员参与上海经济建设”的温馨标语，还显示了多家来沪人员就业服务中心的详细地址和联系电话等信息，方便来沪务工人员就近获得求职登记、岗位信息查询、职业指导、劳动维权咨询等免费的公共就业服务。
为来沪务工人员提供公共就业服务工作的“春风行动”也已自2月1日起正式启动并将持续到3月底。其间，上海人力资源和社会保障部门还会通过各区县就业服务场所或专窗，组织开展来沪人员专场招聘会、维权咨询会等专项活动，提供免费的公共就业服务，为来沪务工人员和用人单位搭建“桥梁”。
