羊城晚报讯 记者王俊报道：近日，一则《深圳人平均月薪6644元 金融保险月薪最高》的新闻在网络上掀起轩然大波，许多深圳网友和市民纷纷高呼“被代表”、“拖后腿”。据悉，数据来源于中国南方人才市场等编著的《南方人才2011－2012年度广东地区薪酬调查报告》。公布数据让人备觉蹊跷，记者14日联系到南方人才市场一查究竟。
市民大呼“拖后腿”
该新闻指出，调查结果显示，今年以来，广东所有职位的平均月薪都有一定程度的增长，增长幅度最高的约为11%，最低的约为6%。深圳的薪酬水平高居首位，平均月薪为6644元，广州、东莞分列第二和第三位。
此文一出即引发网友热议。网友“清流居士”说，“我知道深圳很多基层员工，加班加点月薪才3000元左右，深圳的普工不用我说都很多吧！”网友“myg”说，“我信了，道歉，拖了后腿了！”网友“eeyyis”说，“之前看到说是四千多，我觉得我已经拖了后腿，现在来个六千多，我连后腿都拖不上了！”
对于这一调查结果，一位不愿透露姓名的深圳人力资源行业人士对记者坦言，这个结果太让人咂舌。他身边的许多同事都没有达到这个工资水平，深觉“拖了后腿”，而整个深圳绝对没有6644元的平均月薪，年薪6万在深圳也算得上中等水平了。“这个数据如何得出，让人觉得很奇怪。”
抽样调查非社会普查
记者了解到，《南方人才2011－2012年度广东地区薪酬调查报告》由中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院、南方人才评价中心联合编著。记者14日联系到南方人才市场负责调查报告的相关负责人马赫，“薪酬调查不是社会普查，我们只能进行抽样调查（类似于地质勘探），也就是依据对典型行业、典型企业、学历结构进行取样，力图真实地反映社会薪酬情况和趋势。”
马赫介绍，调查主要从7个方面来搜集样本，包括从JOB168简历库中抽取2010年9月至2011年8月间更新的经过了人工验证的简历的相关薪酬数据、参考南方猎头50万的高级人才简历数据和每年度操作的500例职位数据、参考南方人力资源评价中心近年来服务的数十家管理咨询客户相关薪酬数据以及通过在线调查平台投放薪酬调查问卷等。
“受诸多客观条件的制约，我们只能在南方人才市场所服务的客户群体中取样，因此，我们的薪酬调查报告只在一定程度上，尽量客观地反映现实的薪酬水平。”马赫强调，报告的覆盖群体为“南方人才”，而非社会全体大众，由于一些媒体报告事实不完整，才造成许多人“被代表”的呼声高涨。
工资分配应加快立法
记者联系了广东劳动学会、广东省人力资源管理协会的副会长梁满光，对于报告调查结果，梁满光分析，这在一定程度上反映了社会工资分配不合理的现状。因为一些低层劳动者的工资水平太低，而某些机关单位和垄断行业的工资太高，所以造成平均工资水平和一些人的实际所得不太相符。
梁满光提到，部分垄断行业的高工资增长过快，二期分配的过程中以奖金、福利发放很多，应该予以限制。但对于工资分配不合理的现状，短期之内改变的可能性不大。“工资分配的相关立法进程要加快，对工资初期分配和二期分配作出明确规定。”梁满光说。
