漫画:唐春成
最近，方舟子在微博上公开质疑前微软（中国）公司总裁、现新华都集团总裁唐骏学历造假，引发媒体和公众的热议。学历造假事件如此受关注，与中国社会注重学历的传统和现实密不可分。中国青年报社会调查中心上周通过民意中国网和互动百科网，对1718名公众的在线调查显示，80.1％的人认为现实生活中存在明显的学历门槛。求职招聘、评定职称和职位晋升，成为学历门槛最明显三大领域。
“学历对生活的影响可谓无处不在，连谈恋爱也逃不过这道槛。”
“我应聘的时候，公司对应聘者基本要求是本科以上学历。面试时本科生比研究生多，但是最后录用的却是研究生居多。”广州某重型机器有限公司采购员苏晓思，回想起自己的求职经历至今印象深刻，“好学校、高学历的应聘者肯定会被优先录用。”
在这家公司，不同学历员工在入职后的待遇也有明显区别，研究生比本科生的月薪高700多元，研究生三个月就能转正，本科生需要一年。
“最近得到晋升的几个人都是研究生。虽然没有明文规定，但在能力相当的前提下，公司还是会看学历。”苏晓思认为。
北京某外资医药研究公司人力资源经理周春明告诉记者，用人单位在招聘时，的确会设立学历门槛。“我们公司招聘应届毕业生的时候，都是倾向于要研究生。”
在河南省焦作市的医师胡志宏眼里，学历直接影响评职称的速度和高度。他说，在自己工作的医院，大专只能评中级职称，想评更高职称，就必须有本科学历。而且，要评中级职称，中专学历必须工作满7年，大专学历要满6年，而本科学历只需满4年，硕士只需2年。学历越高，晋升越快。
