江苏将用两年时间在全省培养1000名民营企业家后备人才，引领民营经济新一轮发展，这是江苏在“富二代”命题上的率先破局。
昨天，江苏省委组织部有关负责人就该省即将推行的千名民企后备人才培训计划进行了回应。
培训费用由江苏省委组织部负责
新京报：本次培训计划是基于怎样的背景提出来的？组织方有什么期望？
江苏省委组织部：从大背景上讲，通钢、林钢等改制事件给江苏企业提了一个警醒，要求所有企业在谋划未来发展上必须科学谨慎。现在，江苏民营经济占全省经济总量的比重51.3%，如何有序传承发展壮大民企，是摆在所有江苏民企面前的现实问题。因此，加快培养民营企业家后备人才，使他们尽快走向前台，成长为江苏民营经济新一轮发展的领军人物，不仅是企业家的最大心愿，更是加强非公企业党的建设的迫切需要。
江苏省委组织部计划用2年时间，以国企民企党组织统筹共建活动为依托，着力培养一支对党有感情、带头跟党走、具有现代企业管理能力的民营企业家后备人才队伍。
新京报：“富二代”存在哪些问题？与现代企业管理发展有多大差距？
江苏省委组织部：民企接班人与他们的父辈相比头脑更灵活，知识面更宽，很多人将继承父辈产业，但他们对个人生活品质考虑得更多，欠缺对事业的执着，相对来说，他们的经营管理能力需要进一步提升，普遍缺少党性教育，所以需要培训提高。
新京报：请具体介绍一下这次培训计划？
江苏省委组织部：本次培训即将开课，主要在省委党校上理论课。比如中国革命史、社会主义建设史、改革开放史等教育。集中上课时间五天或七天。
培训老师除省委党校有关老师外，还有华西村老书记吴仁宝、江苏银行董事长黄志伟等。
本轮培训费用主要由省委组织部负责。首批培训学员50人，分批进行，计划用两年培训1000名民企后备人才。
统一建立民营企业家后备人才信息库
新京报：这次培训有哪些主要形式？怎样考核学员培训效果？
江苏省委组织部：包括党校学习、基地培训、导师帮带、挂职锻炼等四个主要措施。
一、党校学习。二是基地培训。在江阴挂牌成立全省民营企业人才培训基地。三是导师帮带。聘请原华西村党委书记吴仁宝等老一辈企业家，指导后备人才健康成长。四是挂职锻炼。挂职人员是党员的，可担任国有企业党内职务；不是党员的，可担任企业行政助理等职务。
新京报：哪些“富二代”才能有资格参加培训？
江苏省委组织部：受训者必须是大型民营企业的接班人或成长型民营企业的负责人，年龄一般在40岁以下，大学以上文化，政治素质好、经营管理能力较强、社会形象好，有一定的发展潜力。
按照计划，受训人选主要由各地根据实际，按照省里统一规定的选拔条件，将名额分配到符合条件的企业。党委组织部门会同有关部门进行审核后，确定培养对象名单。全省统一建立民营企业家后备人才信息库。省里主要从江苏百强民营企业中，选拔50名民营企业家后备人才，由省委组织部会同省委统战部、省国资委党委、团省委进行重点培养。其余人选由各市委组织部会同有关部门从规模以上民营企业中选拔培养。（本报记者 吕宗恕）
