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刚刚过去的两个月被称为招聘行业的“金九银十”，超过七成的职场人有过“跳槽”的念头。智联招聘一项针对4000余名职场人所作的“金九银十”跳槽意愿网上调查显示，随着国家对医疗行业的整顿，医疗业从业人员跳槽意愿最为强烈。 调查显示，大约73%的职场人表示自己在这个秋天或多或少地考虑过跳槽这件事，与春季跳槽高峰时期的调查数字仅相差0.1%。不过如此高的跳槽意愿比例，并不是直接因为季节所导致。七成被调查职场人坦言，自己是否想跳槽与季节并没有直接关系，只是觉得到了跳槽的时候。 据了解，来自北京地区的受调查者打算跳槽的比例相对较高，约为76%。而对不同行业的跳槽意愿分析中，即使“公务员”这样的人们心中稳定的工作表示考虑过跳槽的也超过半数。医疗、消费品、媒体行业从业人员跳槽意愿高居几大行业之首。专家分析，今年医疗行业受到国家对医药行业整治力度加大的影响，整个行业环境恶化，很大程度导致了今年医药行业跳槽意愿的明显增加。 (罗德宏)
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距离农历春节还剩下不到3个月的时间，不少台湾求职者却准备要跳槽了。台湾yes123求职网的调查显示，有高达八成二的上班族考虑在农历年前换工作。这一比例也创下全球金融危机以来的新高，2008年时这一比例仅为58.7%。 台湾薪资水平倒退十几年，长期冻薪又碰上物价上涨，上班族是否出现职场危机感，在农历年前蠢蠢欲动，想要跳槽或转行？至于企业方面，景气逐渐触底...
台海网11月24日讯 （海峡导报驻台记者 林静娴 文/图）长期“冻薪”碰上物价飞涨，让越来越多的台湾上班族出现职场危机感，在农历年到来前就已经蠢蠢欲动，想要跳槽或是转行。而台当局“一例一休”实施近一年，不仅增加了上班族转职的意愿，也进而影响了企业征才的需求。 台湾有...
白领跳槽不只为了“钱景” 本报讯(记者黄仕强)国庆中秋长假结束后，记者走访了重庆市主城渝中、江北、沙坪坝等多地的人才市场。据不完全统计，三周的时间里，这些人才市场接待了超过上万名求职者，其中跳槽的白领占据了八成，这成为今年重庆求职旺季的一个新现象，而“原企业缺乏归属感”成选择跳槽的主要原因。 重庆一家知名制造企业的人力资源主管杜先生谈...
很多具体业务的掌舵者已跳槽至互联网金融公司或民营银行，也就是业界所称的“从甲方变成了乙方” 银行业人才“加减法” 世界那么大，我想去看看——曾经刷爆朋友圈的辞职信或许也表达了部分上市银行“董监高”以及核心员工的心声。 据《证券日报》记者不完全统计，从去年10月28日至今的一年时间内，上市银行合计至少已有59位“董监高”宣布辞任（今年离任...
年轻人爱跳槽早已不是新鲜事。从公司角度看，年轻人频繁辞职可以被看成人才流动速度快，人力资源备选丰富，也可以反向解读。具体如何看待，不可一概而论，仍应结合每个人的实际情况加以判断。 作为一名HR，在公司招聘中，对于非应届毕业的求职者，他们换工作的原因，是我每次面试时必问的一个问题。 有一位热衷创业的年轻人的回答就让我记忆犹新。“我也不想...
