中新社台北2月7日电 2月7日是台湾春节连假后首个开工日。台湾一家人力资源机构当天发布的“虎年新春开工调查”显示，逾五成上班族计划于春节后跳槽，逾七成企业称有加薪计划。
综合“联合新闻网”、ETtoday新闻云、“今日新闻网”等台湾媒体报道，“yes123求职网”调查发现，虎年开工后，54.2%上班族自认“跳槽几率大于续留几率”；37.7%自认“跳槽与续留几率各半”，8.1%自认“续留几率大于跳槽几率”。在不想续留者中，已开始投履历找工作的高达73.7%。
调查显示，有72.6%的企业表态，虎年有加薪计划，高于去年同期的67.8%。其中，63.7%属于绩效式加薪，仅有8.9%属于“齐头式”加薪。
“yes123求职网”发言人杨宗斌认为，因不满“冻薪苦撑”“低薪穷忙”窘境，加上通膨压力、生活开销变大，即使处于疫情时代，劳工要求加薪的声浪或者跳槽争取待遇的企图心不会减弱。
杨宗斌进一步指出，资方势必要正视“盈余与员工分享”的问题，不能总是要求同仁共体时艰，未来景气与业绩若回温，少不了要跟着调薪和增加福利，藉此提高员工忠诚度，减少人才流失。
本次调查由“yes123求职网”于1月13日到1月27日以网络问卷进行抽样，调查目前有工作的求职会员，有效问卷共1227份，信心水平为95%，误差值为正负2.8个百分点。至于企业部分，有效问卷共985份，信心水平为95%，误差值为正负3.12个百分点。(来源：中新网)
