据台湾“中央社”报道，台湾人力银行调查显示，高达8成上班族对职场不满，尤其在薪资、工作氛围以及职场相处等不满比例逾3成，多数上班族对工作也没有荣誉感，更有高达72%的上班族计划在3年内转职。
台湾1111人力银行18日公布“上班族职场荣誉调查”，调查结果显示，8成上班族对于任职企业感到不满，其中对薪资、升迁以及福利不满的上班族比例最高，达32.36%；有27.25%不满工作气氛、同事相处以及职场斗争，第3名则是对管理方式不满，达19.65%。
调查显示，多数上班族对工作没有荣誉感，以满分100分来看，平均仅有56分；为了追求更好的工作机会，有72%的上班族计划在3年内转职。
1111人力银行副总经理何启圣表示，薪酬、升迁、福利等可以被量化比较，容易成为上班族不满的因素。不过，年轻人刚入社会时，应该重视工作乐趣、工作发展，将眼光放远，而非着重薪资。
何启圣建议，民众进入企业前可以多多打听企业的文化与职场氛围，也建议上班族要勇于跨出舒适圈，要扩充自身职能，在机会来临时才能把握。
此外，何启圣表示，因为低薪问题让不少上班族有意兼职，除了时间更弹性，也能增加收入。其中，外卖成为上班族兼职的热门选项，不过，并非每位外卖员都如外界所传薪资高达新台币10几万元，且外送过程面临许多风险。若上班族想要提高薪水，最重要的还是回归自身、提高职能，才能为工作加分。
1111人力银行在10月1日到16日进行随机抽样调查，有效样本数1237份，信心水平95%，误差值为正负2.79个百分点。
