中新网7月10日电 据台湾“中央社”报道，台湾人力银行调查指出，约54%的企业2019年下半年有意加薪，44.8%以绩效作为加薪依据，9.6%是全面加薪，平均加薪幅度为3.5%；82.3%上班族期待公司下半年调薪2477新台币。
yes123求职网10日公布“猪年第3季景气暨劳动市场趋势调查”，调查显示，有54.4%的企业透露2019年下半年有加薪计划，但较2018年同期的57.4%略为下降；44.8%的企业以绩效加薪，9.6%是全面加薪，至于加薪幅度平均3.5%。
若以产业别分析，以科技信息业加薪意愿最高，其次则是传统制造业，接着依序为金融保险与会计统计业、医护与生技业、文教业。
调查也显示，17.7%的台湾上班族已在上半年加薪，82.3%上班族称上半年没有加薪，不过，希望下半年公司平均调薪2477新台币。
yes123求职网发言人杨宗斌指出，由于经济前景混沌不明，因此，企业仍以绩效至上，齐头式加薪属于少数。
另外，调查发现，与今年第2季相比，企业对第3季景气乐观度微幅下修，有57.6%持平看待，乐观比例为23.2%，悲观占19.2%。企业方面虽保持“略偏正向”看法，但也开始担心景气反转。上班族则持平看待的有57.7%，乐观占15.3%，悲观看待的有27%，上班族看法偏向悲观。
yes123求职网于6月13日到6月25日间，进行“猪年第3季景气暨劳动市场趋势调查”，以网络问卷进行抽样调查，会员有效问卷共1356份，信心水平为95%，误差值为正负2.66个百分点，企业有效问卷共875份，信心水平为95%，误差值为正负3.31个百分点。
