据台湾《中时电子报》报道，长荣空服员罢工进入“延长赛”持续中，劳资双方在签团协时卡关，因“秋后算账”条款谈不拢宣告破裂，工会宣布持续罢工。外界对此次罢工行动反应两极，有人批评空服员“贪得无厌”，但也有人给支持，表示不是当事人不懂工作的苦！对此，一名前空姐就在脸书写下千字表示“长荣从来就没把空服员当人看，更别说当家人看”，以自身经历控诉长荣“只是假装仁慈的公司”，PO文一出马上引起网友热议。
据报道，前空姐在个人脸书上PO文指出，长荣从来就没把空服员当人看，更别说当家人看 。她说，当年她因为椎间盘突出，3年多的服务期间，有超过2年半是忍痛，还必须得穿铁衣上阵。为什么不离职？前空姐反问说谁来帮她赔钱？“或是我花了这么久的训练时间超低薪，忍受比当兵还恐怖，天天都委屈的想哭的高压控制这么久，我总要赚点钱才甘心吧”。
前空姐回忆，美国“911”事件发生后，长荣预料航空业会受到冲击，便要求一批空服员到公司领取资遣单，更要她们签下“放弃自身权益，永远不得异议的单子”。她庆幸表示，还好当场的学姐毕竟社会经验比较充足，马上叫她们不要签名，而她后来发现，“果然，资遣费大幅短少，长荣恶意只用底薪30000新台币来算资遣费”，而这一点让她怒骂：“连资遣费都故意凹”。
她还揭露，看那些签收完资遣单的人，就被长荣丢一句话，“限时2小时内离开长荣，永远不得再踏进来”，然后就马上强制收走所有的制服跟徽章了。
“911”事件后，长荣趁机资遣许多空服员，前空姐说，长荣是利用这次机会降低薪资招募新人。她表示自己离开后改作营销人，她后来懂了这样的行径就是所谓的“Cost down”。她更进一步指出，自己腰伤2年半期间，公司从未慰问过，直到离职2、3年后症状才好转；另外有空姐中耳炎却要一边吃药一边照样服勤，她因此直指长荣从未考虑过她们的健康。这些经历让前空姐怒称长荣一直营造“仁慈”的形象，但事实上并非如此。
她也PO出另一名前长荣空服员的控诉，长荣要求员工请病假需附上指定医院的诊断证明，且需在当天将诊断证明缴交给南崁的地勤人员，待审核通过才予以病假。举例说明，因为长荣指定的医院多为大医院，一位烧到40度得流感的组员，就必须要先去大医院等好几个小时候诊、费用也相对高；因为这一点，令许多空服员选择抱病上工。
最后，前空姐表示，会打出这千字文是想告诉大家，“长荣不是大家想象，或是他们营造出来的假象那样仁慈的公司”。再加上她看了很多人一直当酸民，一直侮辱如此温顺的长荣空服员、一直追着实在被逼死的空服员喊打，让她真的看不下去了，因此PO文声援长荣空服员。
她认为，这次空服员的诉求，是希望公司可以在财务部的财会数字以外，多注重对组员服勤上，人性的考虑。更是对地勤喊话，“不要总是用对立的态度敌视空服，空服也不要总是觉得地勤只会找麻烦。”她更希望各位可爱客人，未来请不要都不坐长荣了，“我想每一位真心想服务各位的空服员，也会很桑(伤)心的”。
