新华社台北4月3日电（记者李建华 刘刚）台湾人力资源机构1111人力银行3日公布的一项调查结果显示，台湾上班族面临五大生育困扰，包括薪水低养不起、物价高、家庭职场“两头烧”、公托名额少及育儿政策配套不完善等。
去年台湾新生儿数仅有18.16万，创下8年来最低纪录，生育率持续下探。据预测，台湾或将在2022年出现人口负成长。为了解台湾上班族的“惧生”原因以及面临的育儿困境，1111人力银行实施了此次“上班族生育困境暨幸福感调查”。
调查显示，台湾上班族认为有上述五大生育困扰急需解决。进一步询问已生育过的受访上班族，其中高达83.48%不曾申请过育婴假。交叉分析显示，“惧请”育婴假比例最高的产业为“传统产业与制造业”。
1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，传统产业与制造业从业人员受限于公司规模，经常一人身兼多职，一旦贸然请长假，公司必然要立刻补人，员工担心复职会有“回不去”的风险，因此该行业“惧请”育婴假的比例最高。
调查发现，上班族若计划生育下一代，夫妻合计月收入平均要69366元（新台币）才养得起一个孩子。
此外，有高达92.76%的受访者需要负担家计，平均月收入的五成六必须用来支付开销，而13.57%的受访者要扛下家庭百分百经济重担。
李大华表示，从本调查可以发现，受访上班族普遍感受到，“低薪资”与“高物价”已成为生育动力的两大绊脚石，且在孩子出生后，不论是经济或是体力，对于个人都是消耗，进而导致生子意愿走低。
