据台湾《中国时报》报道，台湾经济部门28日举办新职员考试，以报名人数分析，录取率达近4年新高，为3.88%，以实际考试人数分析，平均录取率约6.61%，也创下近3年新高，但这一切的前提是报考人数下降，以致有观点认为台湾公营事业“铁饭碗生锈”。
据了解，相关报考人数从10余年前的6-7万人下降到2011年的5万人左右，2014年甚至降至2.5万人左右，2017年虽一度升高到近3.5万人，但2018年报考人数又再次下滑至3.1万人。
不过，对于报考人数减少，台湾公营事业老员工、主管一点也不意外。
“现在拿什么与别人比?!”台湾公营事业主管直言，20世纪90年代台湾公营事业员工如同公务员，且福利更好，奖金较多，自然让民众抢着报考。但如今台湾公营事业不同，只要政党轮替，便掀起一波抢位子、抢资源风潮，空降主管、秘书、特别助理与顾问的人数越来越多，最令人愤怒的是，政策“初一十五不一样”，专业、技术主管的意见不被重视，“想升迁，抱对政治人物大腿较快!”
另有员工私下透露，现在许多人考上台湾公营事业大多当成过渡，如果未来还考上其他职位，就会离职，以致近年来台湾公营事业新进人员多数待不久，即使聘进来也留不住。
台湾“中油”、台电、台糖、台水等经济部门所属公营事业2018年新进职员考试28日在全台17个考场同时举行初试，31422人报考，实际到考率约58%，预计录取 1220人。
台湾官员指出，这次考试共区分地政、土木、机械、环工、畜牧兽医、文化资产等28个类别。其中，畜牧兽医类报考人数72人，预计录取9人，录取率 12.5%为各类别最高的;电机类别报考人数2734人，预计录取336人，录取率12.29%，排名第2。
对于台湾公营事业“铁饭碗生锈”，台湾石油工会全联会理事长庄爵安不讳言，环保等争议引发外界出现负面观感，特别是近期的油品不合格事件，台湾“中油”领导阶层荒腔走板的作法也让外界印象深刻，多少影响考生意愿。
