“当老板，爽吗？”“当员工，难吗？”4日，一场名为“青年来吐槽：一份工作，有这么难？”的论坛在新北市致理科技大学举行，多位台湾青年分享创业与职场经历，吸引了众多观众。
在台湾师范大学就读社会教育所博士班的彭彦翰创办了一家为客户提供职业生涯咨询的公司。“我常说，创意、创新、创业之后是创伤。创业有风险，不一定每个人都适合创业。”但他仍然表示，青年应适时回顾自己走过的二三十年人生路，如果把人生比作一间公司，这间公司的财务是否健全、执行力是否出色，都要随时反思。
与会者认为，与创业者相比，选择循规蹈矩当员工的青年仍占多数。但当前台湾青年就业面临机会少、起薪低等各种困难。根据台湾有关部门今年7月发布的统计数据，1至5月台湾15至29岁青年的劳动参与率为54.21％，失业率为8.33％，创下近10年新低，显示青年就业正持续改善，但仍高于平均失业率。
为鼓励青年创业和就业，台湾各地政府都推出了不少政策。例如，新北市政府推出了初次寻职青年就业服务计划，针对设籍新北市且年满18岁至29岁之初次寻职青年，自毕业后连续6个月以上仍未就业，就可申请“就业辅导服务”，包括深度就业咨询、职业心理测验及评量、职场参访、就业促进研习等，还可申领每月5000新台币的津贴，最多可申领4次。
台湾自造者协会常务理事张哲源本科获得工程与财务的双学士，也曾在电子科技公司工作过。2014年，他加入以推广个人化数位制造系统、培养台湾创客为宗旨的台湾自造者协会。他认为，高科技、金融等社会羡慕的高薪行业，从业者加班现象严重，青年员工因过劳而健康受损经常发生，有关部门应加强劳动检查，保障劳动者权益。
在电商“虾皮购物”任职的蔡伊芳是一位职场母亲，为了不放弃职业生涯，她和丈夫选择将一岁半的孩子交给保姆。“以后孩子大了会送去幼儿园，但工作常常要加班，下午无法按时接小孩，怎么办？”她希望政府和企业在托育政策上多考虑上班族的需要，为大家排忧解难。
8月1日起，台行政管理机构推出新政，提高育儿津贴和托育补助。2岁以下儿童，家长选择自己带、送公立托儿所、雇保姆带、送私立托儿所，将相应获得2500至6000新台币不等的政府补助。但这一政策因仓促上路、规则复杂，也遭到社会舆论诟病。
“无论是创业还是就业，青年都面临不小的压力。但人生是自己的，为了证明自己不可替代的价值，不管选择哪一条路都要坚持走下去。”彭彦翰说。（记者查文晔 钟群）
