台海网3月2日讯 （海峡导报记者 燕子）台湾劳动部门昨日表示，2017年台湾女性平均时薪271元（新台币，下同），为男性315元的86.0%，两性差距为14.0%。换言之，女性较男性需多工作52天（两性薪资差距14.0%×365日历天=52天），才能达到整年总薪资相同，因此2018年同酬日为2月21日，维持与去年同天。
为藉由节日唤起两性同酬的公共意识，台湾劳动部门每年都会公布台湾同酬日。对此，岛内网友肯定其出发点，但由于两性平均薪资不仅因性别影响，也囿于工作性质、年资、学历、工作绩效等因素致有差异，所以不能以偏概全。
sean：所以工作性质都不用比哦？分析时薪的结论为什么能用来支持“同工不同酬”的论点？
江一朗：男女永远没同工，危险粗重的工作永远都是男人在做。
hero：这次是利用男女对立搞选票？
哈哈儿：废文无误。无法促进经济，只有煽动效果。
danny：很无聊，一直报道男女不同酬，却从不报道不同工及不同能力。
阿勇：谁说的！蔡英文薪水比我多几十倍好吗？而且还出一张嘴就能领那么多。
sabada：跟性别无关，跟能力有关。
大海豹：若是真的同工，那很支持要同酬。而所谓同工不是职称一样就是同工。工作性质有很大不同的！用统计数据来做文章，不是智障就是心机很重。那“八大行业”也来统计，用时间薪资比较算一下？
温暖的冬天：蔡当局搞对立搞到男女去了吗？
嘿嘿嘿：看工作性质，如都是内勤工作，薪水的确不该有所不同，但若是劳力工作，男性比女性多很合理。
