台海网1月13日讯 （海峡导报驻台记者 薛洋）年关将近，在薪资停滞、物价飞涨的压力下，让台湾这个冬天再添几分寒意。台湾yes123求职网昨天发布“薪资满意度与穷忙世代调查”，岛内高达85.4％的上班族不满意目前薪资，创下5年以来新高。若以台湾受雇就业者898.5万人计算，约有767.3万人不满意现在的收入，其中有七成更透露，曾因此萌生离职念头。“一出校园就背负55万元（新台币，下同）的助学贷款、加上每个月需要给父母孝亲费5000元。”台湾女白领Maggie毕业于数位媒体设计系，庞大的经济压力，让她对于任何工作机会几乎来者不拒，做过业务助理、网络行销以及企划专员，但月薪都在2.8万以下。Maggie昨天透露，自己工作六年，去年换过三家公司，前年则是五家，也因为定性不够，总是无法在一份工作久待，导致终日忙碌，却存不到什么钱。
38岁的阿忠也是台湾“穷忙族”的代表。一家四口加上百万元房贷，每个月家庭基本开销就要三万元。阿忠曾在一家旅馆当主管，但工时太长无法兼顾家庭。后转行当租赁车司机，但每月收入不稳定，扣除生活开销外所剩无几。
yes123求职网调查显示，若以劳工的世代进行交叉分析，对薪资不满的比例分别为：“90后”高达90.1%，“80后”为85.8%，“70后”也高达78.7%。调查还显示，上班族平均能忍受1.8年完全不加薪，此次调查却发现，岛内上班族平均“冻薪”已达2.4年，表明很多人已突破忍耐极限。
对此，yes123求职网发言人杨宗斌提醒，不能只看薪水的绝对值，还要考虑到工时长短，以及职场压力大小。如果看似领高薪，却经常劳心劳力，导致生活与事业失衡，甚至引发过劳影响健康，最终得不偿失。
另一方面，杨宗斌认为，劳工前往大城市发展，起薪相对较高，但同时物价水平也很高，扣除租房、生活等开销之后，能不能真的存到钱，在衡量收入满意度时，都要考虑到以上这些变数。
